В январе-сентябре текущего года среди основных направлений политики занятости населения региона можно отметить рост спроса на рабочую силу и увеличение количества рабочих мест, снижение численности безработных граждан, показателей неполной занятости и общей безработицы.
С января по сентябрь 2012 года в органы службы занятости поступили сведения о 60,2 тыс. вакансий. По состоянию на начало октября текущего года в банке данных значились 18,5 тыс. предложений, что в 1,6 раз больше, чем на начало года. Рост рабочих мест произошел за счет реализации инвестиционных проектов, развития малого бизнеса, организации временных рабочих мест, которые создавались на средства органов местного самоуправления, предприятий и организаций.
По итогам выборочного обследования населения, проведенного органами государственной статистики, в среднем за июль-сентябрь этого года численность безработных снизилась на 17,5 % по сравнению с третьим кварталом 2011-го. Показатели неполной занятости упали в полтора раза по сравнению с началом года.
Напомним, в текущем году в Тверской области в целях регулирования рынка труда реализуется ряд проектов. Среди основных: долгосрочная целевая программа «Содействие занятости населения и реализация дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, на 2012-2014 годы», региональная программа по содействию трудоустройству инвалидов, многодетных родителей, муниципальные программы содействия занятости безработных и ищущих работу граждан, сообщила пресс-служба Правительства Тверской области.
