На Форуме муниципальных образований, который прошел 4 марта в Твери, губернатор Игорь Руденя подвёл итоги работы в регионе за пять лет и поставил задачи главам муниципалитетов активнее заниматься строительством новых социальных учреждений, контролировать качество подготовленных проектов, работ и сроки их исполнения.
Тему комментирует депутат Собрания депутатов муниципального образования Тверской области «Калининский район» Александр Бойков:
— Часто в кризисных ситуациях традиционные модели управления терпят неудачу. В современной, постоянно меняющейся и сложной среде эффективный руководитель должен уметь быстро принимать правильные решения, реагировать на ситуации, для которых нет однозначных сценариев. В таких ситуациях очень часто приходится выходить за рамки формальных должностных обязанностей, делать больше, чтобы добиться результата. На этом фоне, в течение последних лет, в практике российского управления и бизнеса все чаще звучит новое для многих управленцев понятие – вовлеченность. Исследования, которые проводятся в этой области, показывают его прямое влияние на продуктивность и эффективность. Вовлеченность руководителя влияет на ключевые показатели организации и довольство как клиентов, так и граждан в контексте государственного управления. Вовлеченные люди становятся ресурсом для эффективной команды, делясь мотивацией и вдохновением.
«Личное участие каждого человека имеет особое значение. У всех должно быть четкое понимание приоритетов – прежде всего общественное, а потом личное», – отметил Игорь Руденя.
