Председатель постоянного комитета по бюджету и налогам Тверской городской Думы, руководитель компании «Пром-Металл» Андрей Дмитриев считает, что одна из ключевых задач всех уровней власти – обеспечить максимальную защиту регионального рынка труда от возможных колебаний в экономике.
«Кризис 2008 года и его вторая волна в 2014 году сказались на кадровом обеспечении тверской экономики. Особенно это было заметно в транспортном машиностроении. У всех нас перед глазами Тверской вагоностроительный завод, прошедший через сокращение кадров, а сейчас вновь набирающий специалистов из тех, что остались в отрасли и в регионе», – напомнил депутат.
Андрей Дмитриев отметил, что тверской рынок труда по-прежнему имеет высокий потенциал, но для сохранения квалифицированных кадров в региональной экономике нужно учесть уроки прошлого.
«Для этого необходимы точечная господдержка приоритетных направлений, которые стратегически уже определены, и реализация кластерного подхода как в развитии промышленности, так и в подготовке кадров для местных производств», – считает Андрей Дмитриев.
Ситуация на рынке труда Тверской области стала основной темой заседания регионального правительства, которое 4 сентября провёл губернатор Игорь Руденя. Уровень безработицы на территории Верхневолжья по итогам 2 квартала текущего года (по методике Международной организации труда) снизился с 4,8% до 4%.
«Число вакансий в первом полугодии 2018 года по сравнению с аналогичным периодом 2017-го увеличилось на 8% – с 49 до 53 тысяч. В соответствии с Указом Президента Российской Федерации Владимира Владимировича Путина, определяющим национальные цели и задачи развития нашей страны, поддержка занятости населения рассматривается в комплексе с развитием цифровой экономики, несырьевых отраслей промышленности и повышением производительности труда», – отметил Игорь Руденя.
В настоящее время в Тверской области наиболее востребованы специалисты в сферах обрабатывающего производства, здравоохранения, образования. По количеству предложенных вакансий лидируют Тверь, Кимрский, Калининский, Ржевский, Торжокский, Вышневолоцкий районы.
С начала текущего года в Тверской области создано 2242 рабочих места во внебюджетной сфере, что на 17,6% выше, чем за аналогичный период 2017-го.
Ведётся активная работа по ограничению привлечения трудовых мигрантов на рынок труда региона. Благодаря слаженной работе ФСБ, МВД, прокуратуры, следственного комитета численность прибытия и официального устройства на работу трудовых мигрантов снизилась почти на четверть: с 23 тысяч человек в 2015 году до 17 тысяч человек в 2017-м. На освободившиеся вакансии трудоустроены жители Тверской области.
Игорь Руденя подчеркнул: главная задача – устранить дисбаланс спроса и предложения на рынке труда региона. Ключевое направление – формирование системы подготовки кадров в профобразовании с учетом потребностей экономики Верхневолжья. Начался процесс закрепления профессиональных образовательных учреждений среднего звена за отраслевыми региональными министерствами. Первым стал Тверской колледж сервиса и туризма, которое в настоящее время находится в ведении Министерством туризма. Кроме того, принято решение о создании образовательно-производственных кластеров на базе учреждений профобразования.
