Президент НП «Региональное отраслевое объединение строителей» Игорь Хлебников, комментируя итоги заседания правительства Тверской области, посвященного ситуации на рынке труда, отметил, что малый строительный бизнес готов предоставить вакансии жителям Верхневолжья.
«Руководители строительных компаний, работающих на тверском рынке, конечно, понимают, что человек, который пришел на стройку на один день, неделю или месяц, не может обладать высокой квалификацией, поэтому иностранная рабочая сила привлекается, в основном, в пик сезона, когда не хватает рук. Мы приветствуем трудоустройство местных жителей, тем более что сегодня отрасль в сезон может предложить неплохой заработок: разнорабочие получают до 30 рублей в месяц, бетонщики — 70-80 тысяч, экскаваторщики — до 100 тысяч рублей», – сказал Игорь Хлебников.
Руководитель отраслевого объединения строителей также отметил, что вместе с коллегами регулярно встречается со студентами техникумов и колледжей региона и рассказывает им о востребованности строительных профессий.
Ситуация на рынке труда Тверской области стала основной темой заседания регионального правительства, которое 4 сентября провёл губернатор Игорь Руденя. Уровень безработицы на территории Верхневолжья по итогам 2 квартала текущего года (по методике Международной организации труда) снизился с 4,8% до 4%.
«Число вакансий в первом полугодии 2018 года по сравнению с аналогичным периодом 2017-го увеличилось на 8% – с 49 до 53 тысяч. В соответствии с Указом Президента Российской Федерации Владимира Владимировича Путина, определяющим национальные цели и задачи развития нашей страны, поддержка занятости населения рассматривается в комплексе с развитием цифровой экономики, несырьевых отраслей промышленности и повышением производительности труда», – отметил Игорь Руденя.
В настоящее время в Тверской области наиболее востребованы специалисты в сферах обрабатывающего производства, здравоохранения, образования. По количеству предложенных вакансий лидируют Тверь, Кимрский, Калининский, Ржевский, Торжокский, Вышневолоцкий районы.
С начала текущего года в Тверской области создано 2242 рабочих места во внебюджетной сфере, что на 17,6% выше, чем за аналогичный период 2017-го.
Ведётся активная работа по ограничению привлечения трудовых мигрантов на рынок труда региона. Благодаря слаженной работе ФСБ, МВД, прокуратуры, следственного комитета численность прибытия и официального устройства на работу трудовых мигрантов снизилась почти на четверть: с 23 тысяч человек в 2015 году до 17 тысяч человек в 2017-м. На освободившиеся вакансии трудоустроены жители Тверской области.
Игорь Руденя подчеркнул: главная задача – устранить дисбаланс спроса и предложения на рынке труда региона. Ключевое направление – формирование системы подготовки кадров в профобразовании с учетом потребностей экономики Верхневолжья. Начался процесс закрепления профессиональных образовательных учреждений среднего звена за отраслевыми региональными министерствами. Первым стал Тверской колледж сервиса и туризма, которое в настоящее время находится в ведении Министерством туризма. Кроме того, принято решение о создании образовательно-производственных кластеров на базе учреждений профобразования.
