Депутат Законодательного Собрания Тверской области, генеральный директор ОАО «Волжский пекарь» прокомментировала принятую региональным правительством региональную программу модернизации среднего профессионального образования.
«Кадровый вопрос в промышленности стоит очень остро, нужны молодые специалисты. Яркий пример – наше предприятие. На «Волжском пекаре» сегодня существует около ста вакансий», – сказала Лилия Корниенко.
Она отметила важность сохранения традиций наставничества при подготовке кадров.
«Мы сотрудничаем с тверскими вузами и колледжами в этом направлении, мастера с удовольствием занимаются со студентами, передают опыт. Такое живое общение, практику на реальной производственной базе, в настоящем рабочем коллективе ничем не заменишь. Те, кто прошел эту школу, после защиты диплома выходят на работу уже подготовленными специалистами».
Лилия Корниенко рассказала, что она сама много лет назад приехала из Новосибирска в Калинин на преддипломную практику и осталась здесь. «Работаю на предприятии уже 52 года, – добавила она. – Радует, что сегодня губернатор Тверской области уделяет повышенное внимание теме качественной профессиональной подготовки молодых специалистов, и процесс, как говорится, пошел. Мы движемся в нужном направлении».
Программа модернизации региональной системы среднего профессионального образования была рассмотрена 7 августа на заседании правительства Тверской области, которое провёл губернатор Игорь Руденя. Проект нацелен на сокращение дефицита кадров на рынке труда, повышение уровня трудоустройства выпускников колледжей на территории Верхневолжья, популяризацию профессий, актуальных для экономики региона.
«Задача – обеспечить выпуск специалистов с высоким уровнем подготовки по специальностям, востребованным на региональном рынке труда», – отметил Игорь Руденя.
По инициативе Президента РФ Владимира Путина разрабатывается Национальный проект в сфере образования, особое внимание в котором будет уделено внедрению практико-ориентированных программ. Этот подход должен стать основным при модернизации системы среднего профессионального образования в Тверской области, считает Игорь Руденя.
В частности, предлагается создать отраслевые производственно-образовательные кластеры по следующим направлениям – промышленность, сельское хозяйство, туризм, транспорт, строительство, образование, информационные технологии, здравоохранение, культура.
Кластеры будут заниматься формированием контрольных цифр приёма в учебные заведения по отраслям, расширением списка предприятий-партнёров, где студенты смогут проходить практику и стажировки, содействием в трудоустройстве выпускников, профориентационной работой.
В координационный совет каждого кластера войдут колледжи, отраслевые предприятия, исполнительные органы государственной власти региона, главное управление по труду и занятости Тверской области, школы.
Ключевая задача – обеспечить стабильное трудоустройство выпускников профессиональных организаций на предприятия Тверской области. Сейчас на работу на территории Верхневолжья устраиваются 43% выпускников, к 2024 году планируется увеличить показатель до 50%.
На базе действующих колледжей до 2024 года предполагается создать 9 специализированных центров компетенций – тренировочных баз для подготовки участников международных соревнований «Молодые профессионалы» (WorldSkills).
Сейчас в регионе работают 52 организации профобразования – по их количеству Тверская область лидирует среди субъектов ЦФО. По 179 специальностям и более тысячи программам профессиональной подготовки обучаются свыше 25 тысяч человек, в том числе 1 300 детей-сирот и 638 людей с ограниченными возможностями здоровья.
