Депутат Законодательного собрания Тверской области Сергей Веремеенко назвал несколько факторов, которые, по его мнению, должны обеспечить стабильную ситуацию на региональном рынке труда.
«В Тверской области растет количество вакансий, в том числе, за счет реализации инвестиционных проектов и создания новых рабочих мест на предприятиях машиностроения, лесопереработки, в сельхозпроизводстве. Необходимо, чтобы развитию этих и других приоритетных секторов региональной экономики содействовали такие ключевые факторы, как меры государственной поддержки отраслей, а также практико-ориентированный подход нашей системы образования к подготовке кадров», – считает Сергей Веремеенко.
По мнению депутата, еще одна важная задача – постоянный и жесткий миграционный контроль, который позволит сократить количество иностранной рабочей силы, прежде всего низкоквалифицированных работников, и обеспечить вакансиями местных жителей в достаточном объеме.
Также Сергей Веремеенко подчеркнул значимость дальнейшей работы региональной команды по привлечению федеральных ресурсов развития и лоббированию интересов экономики тверского региона на российских и зарубежных инвестиционных площадках.
Ситуация на рынке труда Тверской области стала основной темой заседания регионального правительства, которое 4 сентября провёл губернатор Игорь Руденя. Уровень безработицы на территории Верхневолжья по итогам 2 квартала текущего года (по методике Международной организации труда) снизился с 4,8% до 4%.
«Число вакансий в первом полугодии 2018 года по сравнению с аналогичным периодом 2017-го увеличилось на 8% – с 49 до 53 тысяч. В соответствии с Указом Президента Российской Федерации Владимира Владимировича Путина, определяющим национальные цели и задачи развития нашей страны, поддержка занятости населения рассматривается в комплексе с развитием цифровой экономики, несырьевых отраслей промышленности и повышением производительности труда», – отметил Игорь Руденя.
В настоящее время в Тверской области наиболее востребованы специалисты в сферах обрабатывающего производства, здравоохранения, образования. По количеству предложенных вакансий лидируют Тверь, Кимрский, Калининский, Ржевский, Торжокский, Вышневолоцкий районы.
С начала текущего года в Тверской области создано 2242 рабочих места во внебюджетной сфере, что на 17,6% выше, чем за аналогичный период 2017-го.
Ведётся активная работа по ограничению привлечения трудовых мигрантов на рынок труда региона. Благодаря слаженной работе ФСБ, МВД, прокуратуры, следственного комитета численность прибытия и официального устройства на работу трудовых мигрантов снизилась почти на четверть: с 23 тысяч человек в 2015 году до 17 тысяч человек в 2017-м. На освободившиеся вакансии трудоустроены жители Тверской области.
Игорь Руденя подчеркнул: главная задача – устранить дисбаланс спроса и предложения на рынке труда региона. Ключевое направление – формирование системы подготовки кадров в профобразовании с учетом потребностей экономики Верхневолжья. Начался процесс закрепления профессиональных образовательных учреждений среднего звена за отраслевыми региональными министерствами. Первым стал Тверской колледж сервиса и туризма, которое в настоящее время находится в ведении Министерством туризма. Кроме того, принято решение о создании образовательно-производственных кластеров на базе учреждений профобразования.
