«Медицинская общественность поддерживает позицию губернатора Игоря Рудени по вопросу повышения заработной платы врачам скорой помощи», – заявил председатель Врачебной палаты Тверской области Валентин Пантелеев, комментируя итоги заседания регионального правительства, на котором обсуждался комплекс мер по повышению доступности и качества первичной медицинской помощи жителям Верхневолжья.
«В результате оттока кадров нагрузка на врачей, фельдшеров и водителей скорой помощи возросла. Москва съедает наши кадры, предлагая более высокие зарплаты. Необходимо защитить интересы жителей Тверской области и создать условия для сохранения кадров в службе скорой помощи. Хорошо, что этот вопрос сейчас рассматривается на уровне регионального правительства», – отметил Валентин Пантелеев.
Напомним, повышение эффективности работы скорой медицинской помощи в Тверской области обсудили 10 июля участники заседания регионального правительства, которое провел губернатор Игорь Руденя. В частности, речь шла о привлечении специалистов в службу скорой помощи.
«Все люди должны иметь мотивацию. Если в соседнем регионе зарплата значительно выше, чем в Тверской области, мы не сможем только на одном энтузиазме долго продержать наших врачей. Зарплата врачей скорой помощи, как минимум Твери и Калининского района – наших центральных территорий, будет повышена. Я думаю, мы это все-таки сделаем для всех врачей, которые будут работать в системе скорой помощи Тверской области», – сообщил Игорь Руденя представителям СМИ после заседания регионального правительства.
Поручение проработать данный вопрос губернатор дал Министерству здравоохранения области.
В целом заседание было посвящено реализации мер по повышению доступности и качества первичной медицинской помощи для жителей Тверской области.
«Возможность своевременно получить качественную медицинскую помощь – это важнейшее право каждого гражданина. В его обеспечении важную роль играют медицинские организации, куда люди обращаются в первую очередь – поликлиники, ФАПы, скорая помощь», – обозначил Игорь Руденя.
В настоящее время в регионе действуют 563 фельдшерско-акушерских и фельдшерских пунктов, 257 офисов врача общей практики, 27 амбулаторий, 35 центральных районных больниц.
Для повышения доступности медицинской помощи в сельской местности развивается сеть фельдшерско-акушерских пунктов. В 2018 году в регионе запланировано открытие 50 новых ФАПов. Также для проведения диагностики в деревнях с населением меньше 100 человек предполагается приобретение 6 передвижных медицинских комплексов, оснащенных кабинетом врача, флюорографом, маммографом. В первом полугодии 2018-го такие мобильные врачебные бригады совершили более 100 выездов, осмотрено свыше 8000 пациентов в разных районах области.
Основной акцент в решении кадрового вопроса в регионе сделан на целевую подготовку молодых специалистов и закрепление медицинских работников на селе. Для этого осуществляются единовременные выплаты в размере 1 млн рублей для врачей, 500 тыс. рублей для фельдшеров, 300 тыс. рублей для среднего медицинского персонала. Планируется в течение нескольких лет решить вопрос с дефицитом терапевтов, педиатров и врачей узкого профиля.
