Виктория Порудеева, руководитель управления по оценке и развитию персонала АО «Трансмашхолдинг», прокомментировала меры по развитию системы профессионального образования в тверском регионе. Эксперт подчеркнула важность обучения молодых кадров на базе промышленных производств.
«Группа компаний «Трансмашхолдинг» является ведущим производителем в сфере тяжелого машиностроения в Российской Федерации, – сказала Виктория Порудеева. – Мы заинтересованы в молодых кадрах и готовы их развивать в своих коллективах. Есть немало примеров, когда вчерашние студенты с рабочей специальностью достигают управленческих должностей».
«Для развития молодых специалистов на всех предприятиях «Трансмашхолдинга» создан институт внутренних тренеров, к работе которого привлечено большое количество мастеров, начальников цехов, бригадиров, – сказала она. – На Тверском вагоностроительном заводе создан обучающий класс сварщиков, который оснащен специальным оборудованием, отвечающим последнему слову техники. Наши будущие коллеги могут получить здесь основополагающие практические навыки. Надеюсь, что на базе ТВЗ мы воспитаем кадры не только для завода, но и для других предприятий группы компаний «Трансмашхолдинг».
Программа модернизации региональной системы среднего профессионального образования была рассмотрена 7 августа на заседании Правительства Тверской области, которое провёл губернатор Игорь Руденя. Проект нацелен на сокращение дефицита кадров на рынке труда, повышение уровня трудоустройства выпускников колледжей на территории Верхневолжья, популяризацию профессий, актуальных для экономики региона.
«Задача – обеспечить выпуск специалистов с высоким уровнем подготовки по специальностям, востребованным на региональном рынке труда», – отметил Игорь Руденя.
По инициативе Президента РФ Владимира Путина разрабатывается Национальный проект в сфере образования, особое внимание в котором будет уделено внедрению практико-ориентированных программ. Этот подход должен стать основным при модернизации системы среднего профессионального образования в Тверской области, считает Игорь Руденя.
В частности, предлагается создать отраслевые производственно-образовательные кластеры по следующим направлениям – промышленность, сельское хозяйство, туризм, транспорт, строительство, образование, информационные технологии, здравоохранение, культура.
Кластеры будут заниматься формированием контрольных цифр приёма в учебные заведения по отраслям, расширением списка предприятий-партнёров, где студенты смогут проходить практику и стажировки, содействием в трудоустройстве выпускников, профориентационной работой.
В координационный совет каждого кластера войдут колледжи, отраслевые предприятия, исполнительные органы государственной власти региона, главное управление по труду и занятости Тверской области, школы.
Ключевая задача – обеспечить стабильное трудоустройство выпускников профессиональных организаций на предприятия Тверской области. Сейчас на работу на территории Верхневолжья устраиваются 43% выпускников, к 2024 году планируется увеличить показатель до 50%.
На базе действующих колледжей до 2024 года предполагается создать 9 специализированных центров компетенций – тренировочных баз для подготовки участников международных соревнований «Молодые профессионалы» (WorldSkills).
Сейчас в регионе работают 52 организации профобразования – по их количеству Тверская область лидирует среди субъектов ЦФО. По 179 специальностям и более тысячи программам профессиональной подготовки обучаются свыше 25 тысяч человек, в том числе 1 300 детей-сирот и 638 людей с ограниченными возможностями здоровья.
