Губернатор Игорь Руденя определил очередные задачи по исполнению нацпроекта «Здравоохранение» в Тверской области. В регионе продолжат развивать систему первичной медпомощи, строить медицинские учреждения, усилят работу по обеспечению кадрами.
Тему комментирует президент Тверской торгово-промышленной палаты Владислав Шориков:
— В последнее время уделяется большое внимание возрождению медицины в Тверской области и, в частности, в сельской местности. Строят больницы, поликлиники, ФАПы. Немало уже сделано и немало делают, но еще сохраняется целый ряд важных задач. На сегодняшний день хотел бы отметить две проблемы, с которыми мы сталкиваемся: это неполная комплектация современным медицинским оборудованием и дефицит кадров.
Первая проблема достаточно быстро решается, несмотря на санкции и прочие ограничения. Основой здесь являются финансы и качественная организационная работа. Вторая проблема наиболее острая. В первую очередь она выражается в нехватке врачей. У квалифицированных специалистов слабая финансовая и материальная мотивация для работы в отдаленных районах Верхневолжья. В области остро востребованы узкие специалисты, такие, например, как невропатологи, хирурги, ЛОР, эндокринологи. Несмотря на наличие в Твери хорошего медицинского ВУЗа, большая часть выпускников разъезжается по всей стране, а то и вообще не идет работать по специальности. Схожие сложности есть и со средним медицинским персоналом, а с нянечками, санитарками и другим медперсоналом низшего звена налицо настоящий кадровый голод. Таким образом, при относительно быстрой возможности решить первый вопрос с помощью финансовых вливаний и активизации строительства мы сталкиваемся с проблемой, как заинтересовать и привлечь молодых специалистов к работе в отдаленной сельской местности.
Я по-прежнему остаюсь сторонником полноценного целевого обучения, когда человек, получив высшее медицинское образование за счет государства, после окончания должен отработать определенное количество лет по специальности. Если он этого не сделает, то обязан полностью компенсировать затраты на его обучение, которые будут использованы для подготовки следующих специалистов.
Стоит учитывать тот факт, что человек, отучившись 8 лет, 6 лет основного обучения и 2 года ординатуры, не поедет в самые отдаленные места за минимальную оплату. Мы должны пусть пока не сравняться, но хотя бы попытаться приблизиться к уровню оплаты труда, который наблюдается в обеих наших столицах. Пока этого не будет достигнуто, текучка кадров не прекратится. Либо, возможно, молодых специалистов-медиков заинтересовала бы гарантия бесплатного предоставления квартиры в любом населенном пункте региона, включая областной центр, по истечении 10 лет работы на селе.
Правительство региона много делает для решения всех этих вопросов в комплексе, прекрасно понимая, что необходимость государственного подхода к решению вопросов здравоохранения как одного из базисных основных элементов сохранения и увеличения народа населения региона.
— Для Тверской области, как самого крупного по площади региона в Центральном федеральном округе, развитие медицинских учреждений в муниципалитетах является ключевой задачей, — подчеркнул губернатор Игорь Руденя.
