Остаться дома без риска увольнения можно при сильной непогоде и других природных катаклизмах.
Сотрудники имеют право не выходить на работу во время снежных бурь, пожаров или землетрясений, если ситуация препятствует безопасному проезду. По словам главного технического инспектора труда федерации независимых профсоюзов России Алексея Безюкова, для этого необходимо заранее уведомить работодателя о сложившихся условиях.
РИА Новости приводит его слова о том, что снежные заносы, пожары, наводнения и землетрясения дают возможность не выходить на работу людям, не участвующим в ликвидации последствий, при условии предварительного сообщения руководству.
Эксперт отметил, что документальной базой для подтверждения опасных или чрезвычайных ситуаций могут стать данные метеослужб, отчёты дорожных или транспортных организаций и публикации в СМИ.
По его мнению, несмотря на то что некоторые работодатели не признают такую возможность и трудовое законодательство не даёт чёткого определения «уважительной причины» для отсутствия, суды, включая Верховный, чаще встают на сторону работника и препятствуют увольнению за прогул.
В начале января Тверскую область накрыли сильные снегопады, в один из дней выпало почти треть месячной нормы осадков. Всего за первую половину января в регионе измерили 32 миллиметра осадков, что составило 74% месячной нормы, из-за чего на дорогах образовались снежные заносы и движение по городу осложнилось.
