Западнодвинский межрайонный суд частично удовлетворил иск женщины из Тверской области к АО «ТЕХНАДЗОР» о невыплаченной зарплате, процентах за задержку и компенсации морального вреда.
Женщина устроилась на удалённую работу бэкэнд-разработчиком 14 апреля 2025 года. Её месячный оклад составлял 75 000 рублей, выплаты по договору должны были приходить два раза в месяц — 1-го и 16-го числа.
25 августа 2025 года трудовой договор расторгли по соглашению сторон. В тот же день компания пообещала выплатить зарплату за период с 16 июня по 25 августа (162 000 рублей) и выходное пособие (48 000 рублей), всего 210 000 рублей, тремя равными платежами: 1 ноября, 1 декабря 2025 года и 1 января 2025-го по 70 000 рублей.
В соглашении прописали, что при задержке любого платежа оставшуюся сумму выплатят сразу, а за каждый день просрочки наряду с основной суммой будут начисляться проценты по ключевой ставке Банка России. По закону все причитающиеся работнику при увольнении выплаты должны выдаваться в тот же или на следующий день.
Суд установил, что АО «ТЕХНАДЗОР» не перечислило деньги в срок и потребовал выплатить всю задолженность по зарплате и выходному пособию, проценты за задержку в сумме 11 088 рублей и компенсацию морального вреда — 10 000 рублей.
Итоговое решение: с «ТЕХНАДЗОРА» взыскали 162 000 рублей зарплаты, 48 000 рублей выходного пособия, 11 088 рублей процентов и 10 000 рублей компенсации морального вреда. В остальной части иска суд отказал.
Кроме того, компания обязана возместить государственную пошлину в размере 27 632,64 рубля. Решение ещё не вступило в силу.
