В преддверии 1 мая Виталий Королев посетил ТВЗ и Верхневолжское АТП. Глава региона обсудил с работниками предприятий важные темы, в том числе профессиональные перспективы молодежи, чтобы она оставалась жить и работать в Тверской области.
Тему комментирует Александр Иванников, проректор ТвГТУ по воспитательной и социальной работе.
– Сохранение кадров – очень важный вопрос. И, на мой взгляд, далеко не всегда определяющим фактором является заработная плата. Есть еще целый ряд факторов: корпоративные программы на предприятиях, инфраструктура для жизни в нашем регионе, а также образовательная среда.
Например, наш тверской Политех с 2026 года начал ежегодную инициативу в виде масштабного Карьерного форума «От образования – к работе мечты». Студенты старших курсов ТвГТУ и других образовательных учреждений Твери познакомились с предприятиями и организациями таких отраслей, как ИТ, финансы, строительство, машиностроение и других.
Работодатели рассказали молодежи о своей деятельности, о предлагаемых выпускникам и старшекурсникам вакансиях. и вариантах прохождения производственной практики.
Мы даем нашей молодежи качественное образование, и нам важно, чтобы молодежь оставалась в нашем регионе – это приоритет. Уже сейчас мы плотно работаем с предприятиями, организуем производственные практики, совместные мероприятия, открываем пространства в университете – все это работает на лояльное отношение выпускников именно к тверским предприятиям.
«Программа трудоустройства молодежи стартует в ближайшее время. Создадим координационный совет, посоветуемся с представителями колледжей и вузов: что именно нужно будущим работникам? Чтобы они устроились туда, где им интересно и где они будут приносить пользу не только обществу, но и себе с точки зрения саморазвития», – сообщил Виталий Королев на ярмарке трудоустройства «Работа России. Время возможностей».
