Менее года назад в Лихославле открылся новый палатный корпус центральной районной больницы, оснащенный современнейшим медицинским оборудованием. Новые стены, новая техника, новые впечатления – довольны и сами медики, и пациенты. И все же по-прежнему перед районным здравоохранением остро стоит вопрос обеспеченности кадрами. Об этом шла речь на встрече спикера областного парламента, координатора социального проекта «Качество жизни. Здоровье» Андрея Епишина с коллективом Лихославльской ЦРБ.
Здание палатного корпуса строилось девять лет и считалось одним из самых «заслуженных» долгостроев. Объект был завершен за счет средств областного и местного бюджетов. Сегодня это огромный пятиэтажный корпус с собственной котельной и огромным современным пищеблоком. Он рассчитан на 95 коек, плюс девять коек дневного пребывания. Здесь расположены терапевтическое, хирургическое, педиатрическое, родильное и приемное отделения, а также лаборатории, кабинеты УЗИ и функциональной диагностики, многочисленные вспомогательные подразделения.
– На новом оборудовании, в новом здании и работается с каким-то особым удовольствием, – говорит заведующая клинико-диагностической лабораторией Лихославльской ЦРБ Валентина Слугина. – У нас есть всё: чистые стены, уютные кабинеты, современнейшее оборудование. И, конечно, дружный коллектив. Даже сравнивать не берусь те условия, в которых приходилось работать раньше. А теперь на работу идешь с прекрасным настроением – как на праздник!
Впрочем, проблем в Лихослальской системе здравоохранения по-прежнему немало.
– Медицинское обслуживание жителей нашего района ведется двумя больницами. Это центральная районная больница, расположенная в Лихославле, и городская больница поселка Калашниково. Кроме этого, у нас функционирует двадцать фельдшерско-акушерских пунктов, шесть офисов врачей общей практики, – рассказывает главный врач Лихославльской ЦРБ Людмила Шишова. – Во всех учреждениях здравоохранения района работают 45 врачей и 150 человек среднего медицинского персонала.
По словам Людмилы Шишовой, одной из острейших проблем для районного здравоохранения по-прежнему остается дефицит кадров. Ведь на новом оборудовании, когда им оснастят все учреждения здравоохранения, нужно будет
– Существует проблема по укомплектованию кадрами поликлинического звена, — продолжает разговор главврач. – Это дефицит участковых терапевтов, среднего медицинского персонала. Кроме того, уже долгое время у нас нет врача-офтальмолога, остается нерешенным вопрос с укомплектованием бригад скорой медицинской помощи. Причина проста: отток специалистов в лечебные учреждения Москвы, где заработная плата в разы выше.
По мнению лихославльских медиков, которое они озвучили на встрече с председателем областного парламента Андреем Епишиным, для успешного решения всех задач, поставленных перед районным здравоохранением, необходимо решить кадровую проблему. А сделать это можно, только повысив зарплату медикам и введя практику льготного обеспечения медицинских работников жильем.
– Сегодняшняя встреча с коллективом Лихославльской ЦРБ еще раз подтвердила, что кадровую проблему нужно решать незамедлительно, – уверен Андрей Епишин. – Безусловно, ремонты, строительство новых объектов, оснащение современным медицинским оборудованием очень важны. И в первую очередь для тех, кто работает в этих зданиях и на этом оборудовании: для врачей, медсестер, технического персонала. Однако не менее важны и вопросы заработной платы, обеспечения жильем. Только так можно привлечь в здравоохранение молодых специалистов, удержать имеющихся. И здесь необходимо на региональном уровне формировать четкую кадровую политику в сфере здравоохранения. Причем с обязательным учетом ситуации в каждом муниципальном образовании. По сути, пришло время для разработки областной кадровой программы в здравоохранении. Без нее нельзя говорить об эффективной реализации региональной программы модернизации здравоохранения, которая уже вступила в свою активную фазу.
Муниципалитеты должны подготовить свои предложения по кадровой программе, которая станет неотъемлемой частью региональной программы реформирования здравоохранения. В Лихославле такие предложения уже сформированы. В других муниципальных образованиях идет активное обсуждение возможных вариантов решения кадрового вопроса.
Иван ОРЛОВ
