В преддверии 1 мая Виталий Королев посетил ТВЗ и Верхневолжское АТП. Глава региона обсудил с работниками предприятий важные темы, в том числе профессиональные перспективы молодежи, чтобы она оставалась жить и работать в Тверской области.
Тему комментирует Артем Грац, заместитель председателя Общественного совета при Министерстве экономического развития Тверской области, Председатель Тверского областного отделения Общероссийской общественной организации малого и среднего предпринимательства «ОПОРА РОССИИ».
«Для Селижаровского округа лесная отрасль — это не просто сектор экономики, это наше историческое наследие, основа благополучия территории. Сегодня, когда страна делает ставку на глубокую переработку древесины и технологическое обновление производства, на первый план выходят люди. Именно от их квалификации, ответственности и преданности делу зависит будущее наших предприятий.
В условиях кадрового дефицита мы сделали принципиальный выбор: не ждать готовых специалистов со стороны, а растить их сами. Это требует времени, системности и инвестиций, но только так можно обеспечить устойчивость и качество. Работа с молодёжью начинается задолго до выпуска: мы регулярно встречаемся со школьниками, организуем экскурсии на деревообрабатывающие площадки и лесозаготовительные участки. Ребята видят современную технику, понимают, что работа с лесом — это не только тяжёлый физический труд, но и операторская работа, управление сложными машинами, логистика, экология и высокие технологии.
Особое направление — летнее трудоустройство подростков. Под руководством наставников они впервые пробуют себя в деле, учатся дисциплине, работе в команде и ответственности за результат. Мы активно работаем с филиалом ПТУ имени А.С. Коняева в Селижарово, где ребята могут получить удостоверения операторов специальной техники. Это не просто обучение «для корочки»: мы предоставляем доступ к реальному оборудованию, ребята имеют возможность ознакомиться с реальными машинами, посмотреть и познакомиться с профессионалами своего дела.
Все это не новое, а забытое старое. Наставничество снова входит в норму. Лучший пример — моя собственная семья. Наше дело начинал отец, закладывая основы, вкладывая силы и опыт. Сегодня мы с братом продолжаем его путь, развиваем предприятие, бережно сохраняя традиции и внедряя современные решения. Для нас это не просто бизнес — это семейное наследие и ответственность перед землёй, которая нас кормит»
«Программа трудоустройства молодежи стартует в ближайшее время. Создадим координационный совет, посоветуемся с представителями колледжей и вузов: что именно нужно будущим работникам? Чтобы они устроились туда, где им интересно и где они будут приносить пользу не только обществу, но и себе с точки зрения саморазвития», – сообщил Виталий Королев на ярмарке трудоустройства «Работа России. Время возможностей».
