Вторник, 17 сентября / 13:44

16+
«Беру ответственность на себя»

«Беру ответственность на себя»

«Беру ответственность на себя»

Руководитель компании «Пром-­Металл» Андрей Дмитриев начинал бизнес с нуля, на свои деньги

Активность – так кратко и емко можно отра­зить главный жизненный принцип Андрея Дмитриева. Он – отец трех сыновей, управляющий компанией «Пром-­Металл», депутат Тверской городской думы, где возглавляет  комитет по бюджету и налогам. Кроме всего этого, он еще и председатель правления Тверского делового клуба.

1.jpg

Управляющим компанией «Пром-­Металл» Андрей Дмитриев стал в 2017 году, до этого занимал пост технического директора. Сама компания действует с 2009 года. Созданная,  так сказать, с нуля,  за счет собственных средств, без какой­-либо сторонней поддержки, в первоначальном составе из двух человек.

– Это промышленный стартап в непопулярном секторе экономики. Большинство предпочитает стартап в сфере IT­-технологий или в оказании каких­-либо услуг. А стартап в нашей отрасли изначально требует больше инвестиций в основной капитал, в промышленности «на коленке» ничего не сделаешь, – объясняет Андрей Вячеславович.

Компания прошла путь в десять лет без слияний или поглощений, а  численность коллектива дошла до 150 человек. Используемое оборудование – серьезный станочный парк иностранного производства: Германия, Швейцария, Япония. «Пром­-Металл» работает во многих сегментах машиностроительной отрасли. А его продукция широко представлена по  России: в Центральном федеральном округе,  на Урале и в Поволжье.

За время работы в компании сложились свои традиции. Ежегодно проводится массовый субботник, а 9 Мая все сотрудники с семьями встречаются около обелиска Победы для возложения венков и цветов.

– Я считаю, что должны быть такие общегражданские ценности.

В день рождения компании (20 сентября) весь коллектив собирается на природе в формате тимбилдинга. В такой сплоченности, разумеется, особенно велика заслуга руководителя, который знает каждого  сотрудника и всегда готов помочь. Как говорит Андрей Дмитриев, он придерживается смешанного стиля руководства:

– Всегда можно дать по каким­-то вопросам свободу выбора коллегам, а по каким­то, когда мы понимаем всю ответственность, в том числе и за невыполнение заказов, я беру всю ответственность  на себя, но тоже всегда прислушиваюсь к  совещательному голосу коллег.

Чтобы привлечь молодое поколение, показать современное производство, со всей его техникой и технологиями, организована профориентационная программа для школьников «Перспектива – XXI век», инициатором которой  стали Андрей Дмитриев и директор МОУ СОШ № 30 города Твери Наталья Столярова.

– Для ребят сейчас важен внутренний процесс производства, внутренний фон и атмосфера на предприятии. Мы стараемся сделать так, чтобы надуманное впечатление от завода как мрачного, страшного и ужасного при непосредственном знакомстве у них постепенно растворилось.

Ребята посещают производство, знакомятся с его многогранностью. Однако это не просто экскурсия по заводу – все происходит в игровой форме. Детям ставится задача, например, определить, как производится та или иная деталь: из чего, на каких станках. А особый акцент – на веяния современности: автоматизацию, компьютеризацию, новые технологии.

– Это современные рабочие места, это, по сути, белые воротнички, IT­-технологии, чистые материалы. Соответственно, очень часто – бесконтактная обработка лазером или другим высокотехнологичным способом.

Для тех, кто уже определился с выбором будущей профессии, организуется и практика. Студенты последнего курса Тверского государственного технического университета (этот вуз окончил и  Андрей Дмитриев) приходят сюда на преддипломную практику. Причем сам Андрей Вячеславович на протяжении пяти лет является научным руководителем для выпускников ТвГТУ. И сейчас на производстве трудятся те, кто проходили здесь практику и решили работать в компании.

Большое внимание Андрей Дмитриев уделяет социальным проектам.

 – Как депутат я несу ответственность за нужды избирателей. Если что-­то недофинансировано по линии муниципальных программ, я, бывает, подхватываю наиболее острые проблемы и трачу на их решение собственные деньги. 

Обычно это – самое необходимое. И то, что можно сделать на предприятии. Пандусы для инвалидов, ограждения для цветников, лестницы. Кстати, в компании «Пром­-Металл» изготавливают кресты и элементы входных ворот для достраивающегося в Твери Спасо­-Преображенского собора.

Наталья ЧЕКЕД

Фото автора

на правах рекламы


268
Читайте также
В Калязине вспомнили трагедию в Беслане

В Калязине вспомнили трагедию в Беслане

В этом году исполняется 15 лет со дня страшных событий

Спортсменам Тверской области назначены ежемесячные выплаты за успехи на соревнованиях

Спортсменам Тверской области назначены ежемесячные выплаты за успехи на соревнованиях

На предоставление выплат из бюджета региона направлено 3,3 млн рублей

Яндекс.Метрика
Тверские ведомости