Ежегодное мероприятие помогает вновь принятым сотрудникам успешно адаптироваться в коллективе
На Калининской АЭС (филиал АО «Концерн Росэнергоатом») состоялся традиционный праздник знакомства «День молодого специалиста», организованный Молодежной организацией атомной станции при поддержке Первичной профсоюзной организации предприятия. Мероприятие объединило более 100 участников — молодых сотрудников станции, впервые трудоустроившихся в этом году. В неформальной атмосфере участники смогли познакомиться друг с другом, узнать больше о деятельности предприятия, а также об инициативных молодежных сообществах атомной отрасли.
В ходе мероприятия директор Калининской АЭС Виктор Игнатов дал важные напутствия молодым сотрудникам. Он подчеркнул, что работа на АЭС требует высокой ответственности и командного подхода.
«Ошибка одного влияет на результат всего коллектива и уровень безопасности станции. Неправильные действия могут отразиться на мнении общественности о нашей работе. Вы пришли сюда расти как профессионалы, но помните, что благополучие невозможно без здоровья, поэтому соблюдение культуры безопасности — это приоритет», — отметил Виктор Игоревич.
Директор также напомнил молодым специалистам о важности постоянного обучения, качественной работы и активного участия в общественной жизни станции и города: «Все в ваших руках», — резюмировал он.
В свою очередь заместитель директора Калининской АЭС по управлению персоналом Олег Лебедев рассказал о карьерных и профессиональных возможностях на предприятии, пожелал молодым атомщикам искать себя и не останавливаться на достигнутом.
«Росатом» — не только технологический лидер России, но и мировой лидер в своей области. Электроэнергетический дивизион госкорпорации, в который входит Калининская АЭС, предлагает широкий спектр возможностей для профессионального роста. Однако для того чтобы стать руководителями или топ-менеджерами отрасли, помимо профессиональных компетенций, нужны организаторские способности и умение работать с людьми. Развивать лидерские качества необходимо уже сегодня — в общественной жизни и активной позиции», — отметил Олег Лебедев.
Как найти себя, реализовать лидерский и творческий потенциал через участие в «атомных» сообществах молодых работников, рассказал Сергей Бойко, специалист Управления коммуникаций, президент Молодежной организации Калининской АЭС. Он подчеркнул важность общественной деятельности для развития отрасли:
«На уровне Госкорпорации «Росатом» действует Отраслевой совет молодежи, объединяющий сотрудников 126 предприятий из 15 дивизионов. Работа Совета выстроена по ключевым направлениям: «Безопасность», «Дебюрократизация», «Люди и города», «Совет молодых ученых», «Корпоративное предпринимательство» и «Международная деятельность». Главная мысль, которую мы транслируем: общественная деятельность должна приносить пользу всей отрасли. Лозунг «Сильнее Росатом — сильнее Россия» подтверждается не только производственными достижениями, но и вкладом молодежи», — отметил Сергей Бойко.
Он также добавил, что средняя вовлеченность молодежи в отрасли составляет 81% — это является хорошим показателем на уровне мировых показателей. Поэтому сейчас важно повышать отдельные аспекты вовлеченности, такие как участие в жизни города, отношение к бюрократии, безопасность и рекомендация предприятия как работодателя.
О том, чем живут активные атомщики Калининской АЭС, участники мероприятия узнали от Сергея Михайлова, инженера отдела охраны окружающей среды, вице-президента Молодежной организации Калининской АЭС. Направления — от науки до спорта, волонтерства до профориентации — дают широкие возможности любому для развития и самореализации.
Интерактивная часть Дня молодого специалиста включала интеллектуальную и обучающую игру. В формате квеста молодые сотрудники научились применять навыки командной работы, такие как сосредоточенность, умение оценивать риски, ответственность за решения и доверие к коллективу. Эти качества необходимы не только в общественной жизни, но и в профессиональной деятельности на производстве.
Завершился День молодого специалиста награждением тех, кто в 2024 году внес значительный вклад в развитие молодежного движения атомной станции.
На Калининской АЭС созданы все условия для развития компетенций молодых специалистов и работников, их профессионального и карьерного роста, для активной творческой и спортивной жизни. На атомной станции действуют программы адаптации, наставничества, оценки и развития управленческих и корпоративных компетенций, социальной поддержки молодежи. Значимую роль в этом направлении, а также в развитии научного и творческого потенциала молодых атомщиков играет Молодежная организация Калининской АЭС.
Россия продолжает обеспечивать стабильную энергетическую безопасность. Энергетика является основой поступательного социально-экономического развития страны, снабжения промышленности и граждан. Электроэнергетический дивизион Госкорпорации «Росатом» на примере Калининской АЭС демонстрирует, что атомная энергетика — высокотехнологичное производство, где активно внедряют инновационные технологии, работают для повышения конкурентоспособности национальной экономики, развития технологического суверенитета страны, улучшения качества жизни в регионах присутствия.
