С 1 сентября водителям автобусов Твери и Калининского округа, которые работают у перевозчика «Верхневолжское АТП», повысили заработную плату. Как еще предприятие поддерживает водителей автобусов, читайте в нашем материале.
Достойная зарплата и соцпакет
По данным Тверьстата, среднемесячная заработная плата в Тверской области за первые шесть месяцев текущего года составила 61 119 рублей. Базовая заработная плата водителей автобусов «Верхневолжского АТП» в Твери и Калининском округе при выработке 180 часов превышает средние показатели по региону и теперь составляет от 75 тысяч рублей. При этом выплаты cотрудникам поступают cвоевременно.
Можно с уверенностью сказать, что фраза «ответственный работодатель» – это про «Верхневолжское АТП». Предприятие гарантирует трудоустройство в соответствии с трудовым кодексом РФ и полный социальный пакет: оплачиваемые отпуск и больничный, бесплатное медицинское обследование при поступлении на работу, возможность досрочного выхода на пенсию: в 50 лет для женщин при выработке 15 лет стажа и в 55 лет для мужчин при выработке 20 лет стажа. Для новых водителей разработана приветственная программа – они получают единоразовую подъемную выплату в 15 тысяч рублей к первой заработной плате.
Дополнительные меры поддержки сотрудников в «Верхневолжском АТП»
На предприятии создаются не только комфортные условия труда для коллектива, но и для активного корпоративного и семейного досуга; популяризируется здоровый образ жизни – есть футбольная команда, для сотрудников организуют тренировки по волейболу и на лодках-драконах, турниры по настольному теннису, на территории «Верхневолжского АТП» функционирует спортзал. При желании можно вступить в профсоюз, где есть ряд льгот.
Кроме того, все сотрудники обеспечены форменной одеждой на теплый и холодный сезоны, а иногородним предоставляют бесплатное жилье.
Перевозчик переобучает на водителя автобуса всех желающих
За счет собственных средств предприятие переобучает водителей с категорий B и C на D с дальнейшим трудоустройством на должность водителя автобуса: предусмотрены теоретическое и практическое обучение, финальный экзамен. Переподготовка с категории В на D длится 3 месяца, с категории С – 2,5 месяца. Все ученики в этот период получают стипендию – более 19 тысяч рублей.
Водители автобусов рассказывают о своей работе
Влад Хрищев, водитель 555 маршрута:
«Работаю в «Верхневолжском АТП» уже почти 5 лет и место работы менять не собираюсь, потому что чувствую поддержку руководства как в материальном плане, так и в моральном. Зарплату каждый год повышают, если брать дополнительные рабочие дни, можно за месяц заработать больше 100 тысяч рублей. Для меня важно, что коллектив дружный в плане взаимной выручки на работе и совместного досуга во внерабочее время».
Александр Архипов, водитель 9 маршрута:
«Всех знакомых, кто ищет работу, зову к нам в коллектив! Уже привел своего друга и, кстати, премию за это получил. У нас и зарплата достойная и, как сейчас модно говорить, разные «плюшки» имеются: досрочная пенсия водителям, комфортная форма от предприятия, разные спортивные направления предлагают и подарки на корпоративных мероприятиях вручают».
Как попасть на собеседование, чтобы стать водителем
Записаться на собеседование и задать любые вопросы относительно трудоустройства в «Верхневолжское АТП» можно по номерам 8-800-551-09-71 (доб.1) и 8-910-830-54-38, либо лично обратиться в отдел кадров по адресу г. Тверь, ул. Шишкова, 92, каб. 208. Это можно сделать по будням с 09:00 до 18:00 (перерыв с 13:00 до 14:00).
На предприятии ждут ответственных и квалифицированных специалистов.
