28 апреля отмечается Всемирный день охраны труда. Его девиз в этом году – «Благоприятная психосоциальная рабочая среда: путь к процветанию работников и сильной организации».
От психологического климата в коллективе напрямую зависит возможность привлечь и закрепить кадры, а значит, конкурентоспособность предприятия. И к вопросам безопасности труда психологический климат имеет самое прямое отношение. Ведь безопасность начинается с диалога, с возможности честно говорить о проблемах и их решении.
Как эта атмосфера создается на производствах Верхневолжья? Спросим в Главном управлении по труду и занятости населения региона.
– Сегодня развитие промышленности – в фокусе внимания областной власти. Причем речь именно о человекоориентированном развитии. В приоритетах – создание здоровых условий труда, привлекательных для специалистов, И, конечно, вопросы безопасности, сохранения здоровья работника. Так, за последние шесть лет уровень производственного травматизма в расчете на тысячу работающих упал на 10%, численность травмированных на производстве уменьшилась на 16,8%, количество случаев профессиональной заболеваемости снизилось втрое, – рассказывает исполняющий обязанности начальника Главного управления по труду и занятости населения Тверской области Елена Игнатова.
Профилактика, снижение рисков – задача, которую решают сообща, совместными усилиями Главного управления по труду и занятости населения, властей, работодателей, сотрудников, профсоюзов. Так, Главным управлением по труду и занятости населения Тверской области ежегодно проводится конкурс на звание «Лучшее предприятие Верхневолжья в социально-трудовой сфере».
В числе призеров конкурса – ООО «ЕВРАЗЭНЕРГОПРОЕКТ» (обособленное подразделение, город Удомля). Эта компания занимается разработкой и производством стальных труб и сосудов под давлением, а также металлоконструкций для объектов атомной и тепловой энергетики, химической, газовой, нефтяной отраслей. И здесь немало вкладывают в создание безопасных и здоровых условий: как техники безопасности, так и благоприятной психосоциальной среды. Сюда входит обучение работников, проверка знаний техники безопасности, спецоценка условий труда и оценка профессиональных рисков и многое другое.
Сейчас на предприятии построены новые цеха, где есть все для комфортного трудового дня – от душевой, микроволновки и холодильника до установки для очистки питьевой воды.
Особенно важно, что именно к таким стандартам работы привыкает молодое поколение. ООО «ЕЭП» активно работает с молодежью, здесь проводятся экскурсии для школьников, проходят практику студенты.
– Важно, чтобы представление о нормах безопасности формировалось у будущих профессионалов со школьной скамьи, – замечают в Главном управлении по труду и занятости населения региона.
С этой целью управлением проводится еще один ежегодный конкурс, «Охрана труда глазами детей». В 2025 году на этот конкурс было представлено 337 детских рисунков и видеороликов.
Также предприятия тверского региона не первый год достойно представляют наш край на Всероссийском конкурсе «Российская организация высокой социальной эффективности», который как раз и призван привлечь внимание к важности социальных вопросов и продемонстрировать лучшие практики их решения. В числе победителей регионального этапа – ООО «Прамо-Электро», Клиническая больница «РЖД – Медицина» города Тверь, агрофирма «Дмитрова Гора» и другие.
Кроме того, тверские специалисты представят нашу область на федеральном этапе национальной премии «Человек труда», который пройдет в Москве, в рамках Международной специализированной выставки-форума «Безопасность и охрана труда». В этом году она проводится в юбилейный, тридцатый раз.
