В преддверии 1 мая Виталий Королев посетил ТВЗ и Верхневолжское АТП. Глава региона обсудил с работниками предприятий важные темы, в том числе профессиональные перспективы молодежи, чтобы она оставалась жить и работать в Тверской области.
Тему комментирует обозреватель «МК в Твери» Дмитрий Ходарев:
— Затрагивая вопрос трудоустройства, нельзя обойти стороной проблему социализации значительной группы молодых и крепких мужчин, возвращающихся к мирной жизни из зоны боевых действий. Очевидно, что далеко не каждому из них уготована судьба сделать карьеру на госслужбе, и не секрет, что не всем удаётся после перенесённого стресса безболезненно перестроиться на мирный лад. И это повод обратиться к советскому опыту, который оказывается полезным и в современных условиях. Для вовлечения бывших военных в мирную жизнь над каждым из них могло бы взять шефство одно из устойчивых и стабильных предприятий региона. Шефство было распространено в СССР как выражение пролетарской солидарности. Предприятия-шефы помогали своими ресурсами советским учреждениям, деревням, школам, детским домам, воинским частям и другим организациям. В современных условиях актуально такое направление, как профориентационная работа. Предприятия-шефы – и в Тверской области такой опыт уже наработан – участвуют в организации экскурсий, лекций, мастер-классов для знакомства молодёжи с профессиями. Кроме того, предприятия-шефы могут участвовать в подготовке кадров не только в русле сотрудничества между бизнесом и образовательными учреждениями, но и для создания собственного кадрового резерва из числа бывших военных, с предоставлением рабочего места каждому прикреплённому участнику военной операции. А когда каждый из них убедится в своей нужности, это пойдёт на пользу социально-психологическому климату в обществе. Тем самым для бизнеса решается экономическая задача, а для региона – социальная. На мой взгляд, при соответствующей доработке подобная идея может быть предложена в качестве законодательной инициативы регионального уровня.
«Программа трудоустройства молодежи стартует в ближайшее время. Создадим координационный совет, посоветуемся с представителями колледжей и ВУЗов: что именно нужно будущим работникам? Чтобы они устроились туда, где им интересно и где они будут приносить пользу не только обществу, но и себе с точки зрения саморазвития», – сообщил Виталий Королев на ярмарке трудоустройства «Работа России. Время возможностей».
