Группа старшеклассников с любопытством наблюдала, как огромный лазерный станок, словно невидимыми ножницами, вырезает из внушительного металлического листа детали. Чуть дальше специалисты придают им нужную форму, красят, сваривают.
Это рутинный рабочий процесс на заводе «Тверской экскаватор», входящем в «UMG». А для девятиклассников из тверской школы №11 – это новый и интересный мир, частью которого они могут стать в будущем.
Ребята посетили машиностроительный завод на прошлой неделе, 19 апреля, благодаря специальной профориентационной программе министерства экономического развития Тверской области. По цехам их провела Ольга Винтовая, специалист отдела труда и мотивации.
Она рассказала об истории предприятия и рабочих профессиях. Оказывается, на лазерном станке сможет работать только специалист с высшим образованием, который умеет писать для него программы. А сварка – и вовсе процесс творческий, аккуратный шов между деталями – особый вид мастерства. Рабочие встречали ребят с улыбкой: вдруг это их будущая смена?
И финальным аккордом стали показательные выступления двух экскаваторов, произведенных на тверском заводе, со стойкой на ковшах и синхронным пересыпанием земли. Мастерство машинистов и возможности техники вызвали восторженные крики и бурю аплодисментов, причем не только детей, но и взрослых.
– Показательное выступление – просто класс! – поделилась впечатлениями девятиклассница Софья Увикова. – Мы обычно ходим на экскурсии в музей, в кино, а на предприятии были впервые. Это удивительный опыт. И хотя я уже определилась с профессией – планирую поступать в колледж на «рекламу», но экскурсия была очень познавательная и интересная.
По отцовским стопам
– Посмотреть на предприятие изнутри не только интересно, но и полезно, чтобы определиться, куда пойти учиться дальше, а потом – работать. Это важно, – отметил еще один юный посетитель «Тверского экскаватора» Иван Саськов. Он планирует пойти по стопам отца, который, как выяснилось в ходе беседы, работает на этом заводе конструктором.
– Мой папа разрабатывает сами машины, ходовую часть, да много чего. Я не совсем «в теме», но мне нравится то, чем он занимается, – признался Иван. – На экскурсии нам не раз говорили о том, что работать на таких станках и машинах может специалист с высшим образованием. Да и папа говорит, что важно получить вузовский диплом. Я планирую поступать в Тверской технический университет, стать инженером или тоже конструктором.
Этой весной школьников ждет много интересных открытий. Только по программе регионального минэкономразвития больше 650 учеников старших классов посетят 12 предприятий, самых перспективных в плане трудоустройства в регионе. Среди них – машиностроительные компании «Метавр» и «ДКС», Тверская швейная фабрика, кофеобжарочный завод «Милфудс», IT-компания «Axenix» и др. В апреле девятиклассники тверской школы №52 уже побывали на площадке логистического комплекса АО «ТК «Альфа» в Калининском районе, где в ближайшие два года по инвестпроекту планируют построить еще один комплекс, создав дополнительно 150 рабочих мест.
К профессии – с детского сада
Системная работа по профессиональной ориентации подростков, студентов колледжей со стороны региональной власти ведется давно, разработана долгосрочная программа содействия занятости молодежи до 2030 года. Кадров нужно много, причем в самых разных отраслях экономики, – машиностроении, IT, медицине, образовании и др.
Только за прошлый год больше 9,5 тыс. старшеклассников Верхневолжья приняли участие в профориентационных мероприятиях, которых было около сотни. Это ярмарки образовательных услуг, фестиваль «Билет в будущее», дни открытых дверей, акции, круглые столы, конкурсы и классные часы и многое другое, что помогает ребятам узнать о разных профессиях и выбрать свою дорогу.
Губернатор Игорь Руденя поставил задачу развивать созданную в регионе систему ранней профориентации. Сегодня знакомство с некоторыми профессиями начинается еще с детского сада. К примеру, в начале апреля на экскурсии и мастер-классах в Тверском технологическом колледже побывали воспитанники подготовительных групп детских садов.
Несколько лет назад в регионе были созданы производственно-образовательные кластеры, объединившие профильные министерства, предприятия и образовательные учреждения в сфере туризма, промышленности, здравоохранения и др. Бизнес идет навстречу молодежи. В частности, «Тверской экскаватор» тесно сотрудничает с Тверским политехническим колледжем, студенты которого приходят на практики и стажировки. И таких примеров рабочего взаимодействия в тверском регионе множество.
Лето по-взрослому
Еще лет десять назад подработка на лето для подростков была головной болью их родителей. Брали далеко не везде, разве что листовки на улице раздавать да посуду в кафе мыть. Сегодня для трудоустройства молодежи гораздо больше возможностей. К примеру, можно подать заявку на временную занятость на портале «Работа России».
В прошлом году трудовой опыт в бюджетных организация и частных компаниях региона получили около 8 тыс. подростков. Предприятия раньше не очень охотно брали на работу подростков – хлопот с ними много, затраты не всегда ведут к результату. Но сегодня у них есть стимул – регион компенсирует часть затрат на выплату зарплаты подросткам. В прошлом году компенсацию увеличили до 100% МРОТ. Возмещаются также затраты на горячее питание несовершеннолетних сотрудников, субсидируется оплата труда наставников.
К слову, про тверскую каникулярную практику для подростков даже президенту страны Владимиру Путину рассказали. На съезде Российского союза промышленников и предпринимателей наработками региона поделился председатель Тверского отделения РСПП Андрей Дмитриев.
– Средняя продолжительность работы, – это в рамках трудового договора, кстати, всё делается, – составляет 20 рабочих дней. Данный проект проходит под эгидой губернатора. Мы видим трехкратное увеличение за последние три года, восемь тысяч – это достаточно неплохой результат.
Этим летом школьники и студенты также смогут заработать свою первую зарплату. Молодежь ждут на промышленных предприятиях, в ЖКХ, торговле и сельском хозяйстве, туризме и строительстве.
Новая мода
В 1990-е годы в нашей стране пошла мода на гуманитарные специальности, юристов и экономистов. Сегодня же растет престиж профессий, связанных с производством. И выпускники школ уже «нацеливаются» идти в инженеры или конструкторы. Профориентационные мероприятия помогут сделать выбор тем, кто еще не определился с выбором своего трудового пути.
– Я считаю, что рабочая профессия – это престижно в наше время. И совсем непросто. Это возможность сделать своими руками реальную вещь, которой потом будут пользоваться другие люди, – рассуждает девятиклассница из школы №11 Полина Морякова. – Пока я не определилась с профессией, собираюсь пойти в 10–11 класс. Но у меня семья рабочая: папа трудится на вагонзаводе, тетя – на швейной фабрике, бабушка – на химическом заводе. И я ими горжусь.
Игорь РУДЕНЯ, губернатор Тверской области:
– В регионе должна быть создана единая система профориентации, обучения и закрепления кадров. Для нас является приоритетом трудоустройство выпускников учебных заведений на территории Тверской области. Необходимо, чтобы молодежь чувствовала себя востребованной и вовлеченной в процессы на родной земле, чтобы молодые люди хотели заниматься развитием сельского хозяйства, бизнеса, сферы услуг на своей территории.
