Сотрудники хосписа “Анастасия” 4 октября в кругу друзей и единомышленников отметили десятилетие работы. Паллиативную помощь неизлечимо больным жителям Твери эта медицинская некоммерческая организация оказывает с 2014 года. За это время поддержку специалистов получили больше 2000 пациентов и членов их семей.
– Меня часто спрашивают, с чего началась наша работа, – рассказывает инициатор создания хосписа, настоятель храма Арсения Тверского протоиерей Александр Шабанов. – Посыл был совершенно элементарный. В то время в Твери не было организации, где тяжелобольным людям могли оказать необходимую помощь. Мне посоветовали самостоятельно заняться этой проблемой. Со временем у нас появилась команда профессиональных врачей, специалистов паллиативной помощи, медсестер, соцработников и волонтеров. Мы вместе прошли этот нелегкий путь и разделили ответственность за общее дело, которое нас сплотило.
Сейчас хоспис работает в формате выездной патронажной службы, для его подопечных бесплатно организуется стационарное обслуживание на дому. Пациенты и их близкие имеют возможность круглосуточно получать консультации, в том числе от психолога.
Опыт
Хоспис “Анастасия” пять раз становился получателем субсидий президентского гранта на развитие гражданского общества. В настоящее время на средства гранта сотрудники хосписа ведут проект “Преодолевая утрату”. Он помогает людям, потерявшим из-за неизлечимой болезни своих близких, пройти через горе и вернуться к полноценной жизни.
– Несмотря на большую занятость, я рада быть частью этой команды, – отметила медицинский психолог тверского хосписа “Анастасия” Светлана Васильева. – Хоспис для меня — это про жизнь. Всю трудовую карьеру, а это больше 20 лет, я будто готовилась к этой работе: прошла Центр медицины катастроф и кризисный центр, где занимались людьми, склоняющимися к суициду. Предыдущий опыт подготовил меня к тому, с чем я сталкиваюсь сейчас.
Светлана Михайловна рассказала, что, выезжая на вызов к паллиативному больному, она никогда не знает, с чем столкнется на этот раз. Порой спасает богатый опыт, который оказывается эффективнее теории и практики психологии. Благодаря накопленным знаниям она интуитивно понимает, что нужно сказать и сделать для пациента.
– С некоторыми людьми важно поговорить о смерти, жизни, боли и утрате, – продолжает Светлана Васильева. – А с кем-то нужно просто посидеть и подержать за руку, помолчать. Это ощущение благодатности от того, что ты получаешь от них, бесценно. В этот момент пациенты становятся близки тебе.
Терапия возвращения
Психолог рассказала случай из практики, когда она навещала лежачую пациентку, которая раньше была медработником.
– В какой-то момент у меня сильно заболела голова, и она это почувствовала. Бабушка оживилась и стала искать подходящие лекарства, у нее возникло желание помочь. Я поняла, что могу быть полезна, просто находясь рядом не как психолог, а как человек. Когда приезжаю на вызов, родственники тяжелобольных немного выдыхают, отпускают свое напряженное состояние, вызванное усталостью и ощущением неопределенности. Это действительно важно, – поделилась Светлана Михайловна.
В новом проекте хосписа “Преодолевая утрату” психолог встречается с людьми, которые переживают сложные этапы жизни, связанные с потерей близкого человека. По словам Светланы Васильевой, эффект терапии заметен после нескольких сеансов. Участники группы раскрывают свои чувства и постепенно возвращаются к нормальной жизни.
– Мы ставим перед собой новые задачи, – подчеркнул заместитель директора хосписа Николай Адигамов. – Прежде всего, это расширение профессиональных медицинских услуг и компетенций специалистов, необходимых для поддержания достойного качества жизни наших пациентов. Также мы планируем привлечь больше волонтеров и отладить механизм финансирования от частных и корпоративных пожертвований, что поможет укрепить сообщество неравнодушных людей. Мы стремимся быть открытыми и доступными для всех, кто нуждается в помощи.
Хоспис служит опорой для больных и их семей, предоставляя поддержку и заботу в самые сложные моменты. Николай Адигамов сообщил, что его команда регулярно обменивается опытом с коллегами из других регионов и внедряет в работу лучшие практики. Организация взаимодействует с госструктурами и крупными предприятиями региона.
