Как сообщают «Известия», до применения к работодателю уголовной ответственности за увольнение лиц предпенсионного возраста должно назначаться административное наказание.
Изданию о такой позиции Российского союза промышленников и предпринимателей, Торгово-промышленной палаты и «Опоры России» рассказал президент РСПП Александр Шохин. Уголовное преследование можно вводить в крайних случаях, «только при наличии ущерба и жалобы пострадавшей стороны», добавил он.
В Госдуме ввели уголовную ответственность для работодателей за необоснованный отказ в приеме на работу или увольнение граждан за пять лет до выхода на пенсию. Предусмотренные за нарушение наказания — штраф в размере до 200 тыс. рублей или общественные работы продолжительностью до 360 часов.
О необходимости введения данных мер по защите лиц предпенсионного возраста заявил в августе Президент России Владимир Путин в рамках телеобращения к гражданам. Инициативу поддержали 377 депутатов.
Принятый закон станет предупреждением нарушителям и не будет осуществляться на практике ввиду отсутствия необходимости в его применении, полагают эксперты.
Закон носит формальный характер в связи с отсутствием в приказах реальных причин увольнения, считают в Федерации независимых профсоюзов. Также там заявили о необходимости изменения судебной практики и создания профсоюзных организаций на каждом предприятии.
Подробнее — в материале «Известий»:
Щит для пенсионеров: ГД пригрозила бизнесу уголовной ответственностью
