Безопасность, здоровье, достаток и признание – главные человеческие потребности. Достаток и признание нам дает труд. И принципиально, чтобы здоровье и безопасность также были в приоритете и у работника, и у работодателя.
28 апреля ежегодно отмечается Всемирный день охраны труда. Этот праздник – повод еще раз напомнить о безопасности на производстве, рассказать о новых, современных нормах и методах, позволяющих ее обеспечить. Девиз Всемирного дня охраны труда-2023: «Безопасная и здоровая рабочая среда – основополагающий принцип и право в сфере труда». Создать такую среду – прямая обязанность работодателя.
Для Тверской области это особенно актуально. У нас активно развиваются такие отрасли, как машиностроение, металлообработка, лесопереработка, химическая и пищевая промышленность, строительная индустрия. В этих сферах охрана труда – жизненно важный вопрос, иногда в самом прямом смысле.
– Повышение уровня культуры производства наряду с социальной ответственностью работодателей и созданием новых рабочих мест – важное направление для развития экономики Верхневолжья, – не раз отмечал губернатор Игорь Руденя.
И этот принцип действует. В Тверской области сложился эффективный социальный диалог между работниками, работодателями и властью, что позволяет развивать действительно надежную систему производственной безопасности.
– За последние пять лет численность травмированных на производстве уменьшилась на 11%, уровень производственного травматизма в расчете на 1 тыс. работающих – в 1,4 раза, численность работников, занятых на работах во вредных и опасных условиях труда, снизилась на 8,7%, – комментирует исполняющий обязанности начальника Главного управления по труду и занятости населения Тверской области Сергей Исаев.
В регионе ежегодно проводится конкурс, определяющий лучшие предприятия в сфере охраны труда. В этом году таковым признано ООО «Милфудс». За три с половиной года здесь не было допущено ни одного несчастного случая на производстве. Как говорят на предприятии, главный «секрет» – риск-ориентированный подход, приоритет безопасности и здоровья сотрудников и меры по предупреждению заболеваний (например, финансирование санаторно-курортного лечения работников). Ну и, конечно, – работа с коллективом.
– С момента запуска завода в Тверской области мы постоянно мониторим ситуацию на предмет выявления возможных рисков, обучаем сотрудников и развиваем такую корпоративную культуру, при которой в вопросы безопасности и охраны труда вовлечены все. На предприятии внедрена внутренняя система подачи наблюдений. Так, любой сотрудник может сообщать свои наблюдения и подавать предложения по безопасности и охране труда. И с каждым годом коллектив все активнее подключается к этой работе, люди живо интересуются вопросами не только безопасности, но и охраны здоровья, комфорта и эргономичности. Так, в 2019 году поступило 200 таких наблюдений, а в 2022 – больше тысячи, – делится опытом специалист по охране труда ООО «Милфудс» Ирина Бобровникова.
Предприятия Тверской области участвовали и в конкурсе «Российская организация высокой социальной эффективности», Министерство труда и социальной защиты РФ проводит его ежегодно. На региональном уровне в номинации «За развитие социального партнерства» победило акционерное общество «Сибур-ПЭТФ». Тверской государственный университет завоевал Кубок «За формирование здорового образа жизни». А «Клиническая больница «РЖД-Медицина» города Тверь» заняла первое место в регионе и третье – по России в номинации «За развитие кадрового потенциала в организациях непроизводственной сферы».
И, конечно, нельзя не отметить работу с подрастающим поколением. Главное управление по труду и занятости населения Тверской области традиционно проводит творческий конкурс «Охрана труда глазами детей».
В этом году в нем приняли участие больше 400 детей и подростков, работы были настолько интересны, что впервые появилась новая номинация – конкурс зрительских симпатий, голосование шло в соцсетях. И, как рассказывают организаторы, сегодняшние дети связывают понятие «охрана труда» не только с работой своих мамы или папы. Они понимают: труд сопровождает их с первого школьного дня, в классе, дома, в ходе волонтерской деятельности. Так, многие работы были посвящены мерам безопасности на уроках химии, в школьном спортзале или во время помощи родителям по дому. Эти школьники точно знают, как не допустить ЧП. А значит, их родители могут трудиться спокойно: уверенность, что с детьми все в порядке, – тоже важный фактор производственной безопасности мам и пап.
