Студент Тверского химико-технологического колледжа Даниил Глазунов нашел «работу своей мечты». На региональном этапе ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей», который прошел 12 апреля, 18-летний парень договорился о трудоустройстве на завод российского производителя компьютерной техники «Аквариус».
В этом году Даниил окончит колледж по специальности «Компьютерные системы и комплексы». Ему всегда нравилось работать с техникой, собирать компьютеры. Теперь это станет его профессией.
– Я пришел на ярмарку, чтобы найти здесь работодателя, у которого смогу построить карьеру. Хочется работать в крупной компании. Рад устроиться на прогрессивный завод «Аквариус» – недавно проходил здесь практику, получил много профессиональных навыков, – поделился Даниил.
Молодая, но стремительно развивающаяся компания (в Твери ее филиал работает с 2022 года) как раз и нацелена на перспективных ребят, которым нравится IT-отрасль, отметила Анастасия Журавлева, ведущий менеджер по подбору персонала ООО ПК «Аквариус». А на ярмарках вакансий можно познакомиться с большим числом заинтересованных студентов, на месте оценить их потенциал и сформировать кадровый резерв. В прошлом году, к примеру, так привлекли больше 20 сотрудников.
– Самая популярная вакансия для начинающих – это оператор линии. В процессе работы сотрудник получает опыт, развивается, становится мультифункциональным, – рассказала Анастасия Журавлева.
Борьба за специалистов
Масштабная ярмарка трудоустройства прошла в тверском регионе, как и по стране в целом, во второй раз. Около 200 работодателей представили больше четырех тысяч вакансий, почти две тысячи из них – на центральной площадке в Тверском Дворце творчества детей и молодежи. Здесь собрались представители крупнейших машиностроительных, промышленных, логистических, агропромышленных предприятий, силовых ведомств и др. К слову, подобные ярмарки прошли также в Кимрах, Торжке, Конаково, Ржеве и других городах Верхневолжья.
– Мероприятие уже показало свою эффективность: в прошлом году 739 человек нашли своих работодателей, – отметил и.о. начальника Главного управления по труду и занятости населения региона Сергей Исаев. – Сегодня кадры нужны везде. Идет борьба за специалистов. Поэтому работодатели и образовательные учреждения ответственно относятся к этому мероприятию.
Кстати, по итогам прошлого года Тверская область заняла третье место в ЦФО и восьмое – в России по вопросам профориентации молодежи и безработных граждан.
Главное, чтобы на местных предприятиях трудоустраивались коренные жители региона, уверен губернатор Игорь Руденя.
Трудный выбор
Сегодня по всей стране остро стоит проблема с рабочими кадрами. Президент России Владимир Путин в своем послании Федеральному Собранию поставил задачу за пять лет подготовить миллион профессиональных рабочих для ключевых отраслей экономики. Для этого вводят новый нацпроект «Кадры», планируется расширить программу «Профессионалитет». В Верхневолжье эта работа уже ведется – предприятия тесно сотрудничают с ссузами и вузами при поддержке профильных министерств.
В программе «Профессионалитет» уже участвует тверская компания «Метавр», специализирующаяся на металлообработке. Ее представители тоже были на ярмарке вакансий: компания развивается, открывает новые цеха и нуждается в кадрах. Когда мы подошли на ярмарке к ее площадке, двое студентов расспрашивали о практике и перспективах. Ребята учатся на втором курсе Тверского политехнического колледжа, но уже задумываются о будущем.
– Мне бы хотелось узнать, куда можно устроиться сварщиком, где пройти практику, познакомиться с крупными компаниями, – поделился один из студентов, Олег. – Мне еще год учиться, но уже пора найти место на практику или летнюю подработку. Потом будет сложно, места занимают быстро. Моя цель – работать в крупной компании с хорошей зарплатой и перспективами. Поэтому рассматриваю «КСК», «Метавр», «ДКС», «Аквариус».
Персональное предложение
Промышленные предприятия региона сегодня активно развиваются – открываются новые производственные линии и рабочие места. Для них ярмарка вакансий – способ найти рабочие руки.
Компания «Полигран», которая работает в Верхневолжье уже около 30 лет, специализируется на производстве разных видов пластика. В этом году планируют запустить новый цех.
– Мы все время расширяемся, даже в пандемию организовали 48 рабочих мест. Вакансий много, в том числе для тех, у кого нет опыта, – отметила руководитель кадровой службы предприятия Ольга Шумская. – Сегодня у нас работают люди, которые пришли с ярмарки вакансий. Надеемся, что и это мероприятие даст результат.
Компания сотрудничает с профильной кафедрой в Тверском техническом университете. В этом году на производственную практику к ним придут и студенты технического колледжа.
Но некоторые производства не могут наладить сотрудничество с учебными организациями – швей, например, сегодня фактически нигде не учат. А в легкой промышленности специалисты нужны, тверские фабрики нуждаются в рабочих руках. Для них ярмарка вакансий – шанс рассказать о себе.
– Хочется, чтобы о нас узнало как можно больше людей, – рассказала Елена Хорошилова, директор по персоналу компании «Морозовские традиции». Предприятие на рынке уже больше 20 лет, ежегодно готовит новые коллекции вязаных изделий, головных уборов, костюмов, платьев, которые можно купить в крупных магазинах, причем не только в Твери. – Дизайнеров одежды у нас хватает, а вот швей – нет. Это проблема, характерная для всей страны.
Колледжи в деле
На ярмарке представили себя колледжи и университеты Верхневолжья. Многие сами приехали с мастер-классами. К примеру, специалисты по художественной ковке из Тверского политехнического колледжа показывали, как за несколько минут сделать ангела. Ученицы промышленно-экономического колледжа устроили для девушек уроки красоты.
А студентки полиграфического колледжа Ксения Васильева и Катя Морозова рассказывали и показывали желающим, как расписать красками ткань – получается оригинальная и стильная вещь. Девушкам нет еще и двадцати лет, а они уже готовые мастерицы. До диплома – рукой подать.
– Мне всегда нравилось рисовать, поэтому я и выбрала такую специальность. Крупных компаний, куда мы можем устроиться, я не знаю, но можно работать на себя – расписывать одежду, устраивать мастер-классы, – поделилась Ксения Васильева, а потом с улыбкой добавила: – Мы не пропадем.
Впрочем, большой спрос имеют другие специальности полиграфического колледжа.
– Тверь – столица полиграфии Центральной России, у нас работает больше 20 предприятий сферы. Профессия востребованная, – отметила мастер производственного обучения Тверского полиграфического колледжа Юлия Слышанкова. – Мы тесно сотрудничаем с предприятиями, устраиваем студентов на практику, многие из них потом остаются работать.
