Когда речь идет о медицине, глава Тверской области Виталий Королев опирается не только на сухие цифры отчетов, но и на мнение жителей муниципалитетов.
Во время поездок по округам он нередко слышит, что в больницах не хватает специалистов, требуется ремонт и новое оборудование. Поэтому сегодня сферу тверского здравоохранения не просто «чинят», а пересобирают заново – с учетом запросов населения и врачей.
27 августа на Совете главных врачей Виталий Королев представил исполняющего обязанности министра здравоохранения Олега Костина, специалиста с многолетним опытом работы в медицине и госуправлении. Ему поставили четкую задачу – качественная медицинская помощь должна быть доступна всем жителям региона.
– Нет никаких других оценок нашей деятельности, кроме мнения жителей, которые либо удовлетворены уровнем медицинской помощи, либо высказывают пожелания о повышении ее качества, – отметил глава Верхневолжья Виталий Королев.
От «Поезда здоровья» до онкопатруля
Системная перезагрузка отрасли уже началась. Заметным шагом к доступности медпомощи стал проект «Поезд здоровья», инициированный главой региона Виталием Королевым и депутатом Госдумы, председателем Координационного совета АНО «Евразия» Аленой Аршиновой За лето бригады врачей узких специальностей – от хирурга до онколога – объехали 21 муниципалитет и обследовали около девяти тысяч местных жителей. Отзывы – только положительные. Поэтому решено сделать проект регулярным, планируется, что медицинские бригады будут ездить по Верхневолжью дважды в год.
– Для жителей районов это большое благо. Важно вовремя обнаружить заболевание, чтобы провести профилактические мероприятия и вернуть здоровье. К нам часто обращаются из округов пациенты с запущенной формой онкологии или хронической сердечной недостаточностью, с которыми справиться уже сложно, – сказал на Совете главврач областной клинической больницы Сергей Козлов. – Принцип профилактической медицины с «Поездами здоровья» очень хорошо работает.
Еще один удобный формат – «Пункты здоровья» по выходным в разных точках областной столицы. Уже больше трех тысяч жителей Твери прошли профилактические осмотры, без очередей и без записи. Это способствует формированию культуры заботы о себе. В ближайшее время в таких мобильных медкомплексах можно будет и прививки от гриппа сделать.
Как известно, сердечно-сосудистые и онкологические заболевания сильнее всего «бьют» по качеству и продолжительности жизни людей. Поэтому в Верхневолжье запустили проект «Слушай свое сердце». Врачи знаменитого Национального медицинского центра имени А.Н. Бакулева сами приезжают в округа и проводят консультации. При необходимости тут же дают направление на лечение.
В ближайшее время планируется организовать еще осмотры и по онкологическому профилю: вместе с Московским научно-исследовательским онкологическим институтом имени П.А. Герцена запустят «онкопатруль». На Совете главврач Тверского онкологического областного клинического диспансера Дмитрий Максимов отметил важность такой работы, причем не только для жителей, но и для врачей, которые будут перенимать опыт столичных специалистов.
Рабочий резерв
Современное оборудование в больницах – это, конечно, большой плюс. Но если в одном месте оно стоит без дела, а в соседней ЦРБ его не хватает, то пользы никакой. Поэтому глава Верхневолжья Виталий Королев поставил перед главврачами тверских больниц вопрос о грамотном распределении оборудования. Задача – сформировать резерв и передавать рабочие (нередко дорогостоящие) аппараты, которые не используются, туда, где их очень ждут и есть специалисты, умеющие на них работать.
Плюс в муниципалитеты скоро поступит 42 новые машины «скорой помощи». Виталий Королев сразу поставил условие: они не должны стать заменой старым «каретам» или простаивать из-за отсутствия бригад. Это дополнительный ресурс для тех городов и поселков, где они действительно нужны.
Кадры решают все
Впрочем, даже самая современная техника бесполезна без тех, кто умеет на ней работать. Поэтому кадровый вопрос – в центре повестки. В Верхневолжье ежегодно выпускает специалистов медицинский университет и шесть медколледжей. Почему же дефицит кадров остается актуальным?
– Важный момент – социальная среда создается в медучреждении. И самое главное, возможность карьерного роста для молодого специалиста,– отметил на Совете главврачей и.о. министра здравоохранения региона Олег Костин.
Ставку в Тверской области сделают на развитие целевого обучения, наставничество и социальные гарантии. Важно, чтобы молодой специалист, приехавший по направлению в муниципалитет, получил жилье, дополнительные выплаты, а опытные коллеги взяли бы новичка под крыло. И здесь важна совместная работа региональной и местных властей, глав округов и руководителей больниц. Виталий Королев привел в пример Вышневолоцкую ЦРБ и тверскую горбольницу №6, куда регулярно приходит пополнение.
Виталий КОРОЛЕВ, глава Тверской области:
– Очень важно, чтобы мы задействовали в полном объеме нашу базу по подготовке специалистов, а именно: медицинский вуз и шесть медицинских колледжей. Мы должны использовать этот значимый кадровый потенциал, чтобы медицинские работники уезжали работать на село, пополняли больницы города Твери и других населенных пунктов Тверской области. Эта работа должна быть поставлена во главу угла.
