Экзамены сданы, и множество подростков Верхневолжья ищут подработку на остаток лета. Сотни ребят посетили ярмарки вакансий, нашли работу через службу занятости и молодежные центры – безопасно и со всеми соцгарантиями.
А кто-то самостоятельно пролистывает сайты объявлений, находит рекламу в соцсетях, бывает, шапочный знакомый интересную вакансию предложил.
Как отмечают сотрудники правоохранительных органов, такие случаи требуют особой бдительности. Школьники, которые еще плохо знают законы и часто безоговорочно верят взрослым, – легкая жертва для мошенников всех мастей. И очень важно, чтобы поиск первой работы не стал травматичным опытом и тем более не обернулся уголовным делом.
Как отмечают полицейские, для подростка, который ищет работу в первый раз, существует три основных опасности. Во-первых, его могут просто обмануть: не заключить с ним договор (якобы нельзя, ты же еще несовершеннолетний) и в итоге не заплатить. Но это меньшая из потерь. Хотя такой обман может надолго отбить желание трудиться. Хуже, если под предлогом «трудоустройства» выманят личные данные, коды, пароли, фотографии документов. И совсем плохо, если под видом «работы» втянут в криминал.
Начальник управления по борьбе с киберпреступлениями УМВД России по Тверской области Александр Зубков рассказал, что предпринять родителям, чтобы ничего подобного не произошло.
Договор как страховка
Главное, на что должны обратить внимание взрослые, – это именно официальное трудоустройство подростка. Да, заключить трудовой договор с несовершеннолетним не только можно, но и нужно. Те, кто утверждает обратное, вводят будущего сотрудника в заблуждение.
– Если все происходит в правовом поле, родителям несложно узнать наименование организации, ее юридический адрес, а репутация тех или иных работодателей в Твери и тем более в районных городах у всех на слуху. Самый простой способ убедиться, что трудоустройство вашего сына или дочери будет честным и безопасным, – лично отвезти его на подписание договора. Просто сесть в машину и доставить подростка по адресу, где действительно находится предприятие. А вот если процесс трудоустройства происходит исключительно по переписке, с аккаунта некого « эйчара», о котором известны только имя и отчество, и то не факт, что настоящие, – от такого предложения лучше отказаться, особенно если подростка просят выслать личные данные.
Скользкая дорожка
Особенно опасны ситуации, когда подросток ищет работу не через официальные рекрутинговые сайты, а через соцсети или « Telegram» , в случайных чатах, на теневых каналах. Преступники часто используют эти мессенджеры для ловли неокрепших умов. Как правило, дропы и закладчики, попавшие в поле зрения полиции, пришли в криминал «по объявлению», и это было объявление в «Telegram» .
– Подростка могут приобщить к торговле наркотиками. Или ему могут предложить «подработать» курьером, забирающим деньги у жертв мошенников за некий процент. Курьер при этом, скорее всего, подозревает, что дело тут нечисто. Но уверен, что лично он ничего криминального не делает. Он же никого не обманывал, деньги не вымогал, он просто выполнил поручение и «честно» получил за это оплату. Но это не так, по закону такой курьер становится соучастником преступления. Объясните это детям, – рассказывает начальник управления по борьбе с киберпреступлениями.
Признаки обмана
Впрочем, хорошо, если ребенок прислушивается к родителям. Но подростки разные бывают. И отношения в семье тоже. Иногда соблазн без труда получить большие деньги (это не более чем обещания, но подросток верит) перевешивает моральные принципы и родительские предупреждения. И тогда мальчишка или девчонка может просто не сказать родителям, что нашел некий приработок. Или заверит их, что будет всего лишь раздавать рекламные листовки, ничего опасного.
Так ли это – можно понять, обратив внимание на следующие моменты.
Во-первых, зарплата. Если школьнику, без профессии, без квалификации, без опыта работы обещают зарплату больше, чем у родителей… Закономерный вопрос – за что именно? За какие риски?
Во-вторых, график работы. Закон запрещает привлекать подростков к труду в ночное время, направлять в командировки в другой город. И если подросток срывается «на работу» вечером, это повод бить тревогу. Насторожить должны и разъезды. Так обычно работают курьеры, которые забирают деньги для мошенников: сегодня он в Твери, завтра в Ярославле, чтоб не примелькался.
С подростком надо говорить
– Помните, что при трудоустройстве детей 14–15 лет требуется согласие одного из родителей. И если вас никто не просил дать это согласие – значит, работодатель вашего ребенка уже пренебрег законом, и это явно не то место, которое подходит подростку. Ребятам 16–18 лет такое согласие не требуется, они сами заключают трудовой договор. Но вы можете просто попросить сына или дочь похвастаться их первым трудовым договором. Если ребенок не может показать вам этот документ – объясните, что его просто хотят использовать, и неизвестно, в каких целях, – говорит Александр Зубков.
Также он отмечает: школьник, который задумался о будущей профессии, явно «дорос» и до того, чтобы интересоваться нормами закона и думать о собственной безопасности. А значит, должен научиться и сам распознавать мошенников. Например, по таким признакам.
– Если в объявлении обещают доход, значительно превышающий средний, а все собеседования, оформление документов проходят дистанционно, без личного контакта с работодателем, – сразу кидайте его в черный список. В лучшем случае там выманят личные данные, чтобы использовать в своих целях, в худшем вам предлагают незаконную деятельность. Если же «работа» предполагает некие меры конспирации, работодатель не сообщает, доставку каких вещей или документов надо осуществлять, и тем более если в процессе работы возникает необходимость переводить работодателю какие-то деньги, – это, однозначно, вне закона. Донесите это до детей, они вполне способны это понять. И самое главное – всегда находите время, чтобы обсудить с детьми их мечты и планы, на будущее и на ближайший месяц. Это позволит держать руку на пульсе и вовремя дать дельный совет, – говорит Александр Зубков.
