Жительницы Тверской области, которые потеряли работу из-за закрытия компании, могут рассчитывать на пособия, связанные с материнством. Эти выплаты предоставляет Отделение Социального фонда России по Тверской области.
Официальное прекращение деятельности компании, включая закрытие счетов, увольнение всех сотрудников и исключение из государственных реестров юрлиц и индивидуальных предпринимателей (ЕГРЮЛ и ЕГРИП), называется ликвидацией организации.
Если женщину уволили именно по этой причине, она имеет право на получение пособий по беременности и родам, а также по уходу за ребенком до 1,5 лет от регионального Отделения СФР.
Пособие по беременности и родам предоставляется женщине за весь период декретного отпуска. Сумма выплаты определяется на основе прожиточного минимума для трудоспособного населения в регионе проживания. В Тверской области на 2025 год этот показатель составляет 18 942 рубля.
Для оформления пособия у женщины есть полгода с момента завершения декрета. Заявление можно подать в клиентскую службу Отделения Социального фонда России по Тверской области или через портал Госуслуг. Если женщина получила статус безработной в центре занятости в течение года после увольнения, она также имеет право на получение пособия.
Право на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет сохраняется, даже если компания, где работала женщина, была ликвидирована. Это пособие также доступно для отца, других родственников или опекуна ребенка.
Размер пособия составляет 40% от среднего заработка по месту работы за год до начала отпуска по уходу за ребенком или за период, когда женщина находилась в декретном отпуске.
Для получения выплаты необходимо подать заявление в региональное Отделение СФР через госуслуг или лично в клиентской службе. Пособие назначается только при условии, что ухаживающий за ребенком не получает пособие по безработице.
Более подробную информацию можно узнать по номеру: 8-800-100-00-01.
