Исследователи крупной онлайн-платформы для поиска работы провели опрос среди соискателей, включая тех, кто живет в Тверской области, чтобы узнать, как изменялись должности и заработная плата у работающих в 2023 году.
По результатам опроса, почти половина (55%) работающих из Тверской области провели весь 2023 год на одной и той же должности. Чаще всего это были представители производства (65%), финансовой сферы и бухгалтерии, а также безопасности (по 60%). Только 7% получили повышение, причем больше всего это касалось руководителей (15%) и специалистов по закупкам (14%).
Из опрошенных 10% понизили в должности, а у 6% должность переформулировали без изменения функционала. Еще 21% не были трудоустроены.
Согласно исследованию, самым стабильным годом был 2023 для работников в возрасте 35-44 лет – среди них 60% заявили, что их должность не изменилась. Работники в возрасте 18-24 лет (14%) и 25-34 лет (12%) чаще всего получали повышение в должности, в то время как понижение было более распространено среди людей старше 45 лет (12%).
В Тверской области заработная плата увеличилась у 24% трудоустроенных. В целом по стране 30% респондентов отметили повышение зарплаты. У 34% работников Тверской области зарплата осталась без изменений, но 18% сообщили, что их доход снизился.
Узкие специалисты по управлению персоналом (40%), строители (38%), производственники и финансисты (по 34%), работники науки и образования (33%) чаще всего получали повышение заработной платы, в то время как медики (39%) чаще сталкивались с снижением доходов
