Эксперты рынка труда проанализировали кадровый спрос среди предприятий малого и среднего бизнеса (МСБ) Тверской области за первое полугодие 2026 года. Главным трендом стал острый дефицит специалистов в сферах строительства, медицины, торговли и общепита, сообщает сервис ХХ.ру.
Потребности работодателей существенно различаются в зависимости от размера компании:
Средний бизнес (от 100 до 250 сотрудников):
Здесь наибольший кадровый голод наблюдается в сфере здравоохранения.
- 13% всех вакансий приходится на медицину и фармацевтику;
- 11% — на производство товаров народного потребления;
- 9% — на строительство и недвижимость;
- 8% — на автомобильный бизнес;
- 7% — на розничную торговлю.
Малый бизнес (от 15 до 100 сотрудников):
Главным потребителем кадров в этом сегменте выступает стройкомплекс.
- 15% открытых вакансий приходится на строительство и недвижимость;
- 12% — на автомобильную сферу (автосервисы, продажи);
- по 6% вакансий делят между собой общепит, медицина и логистика.
Микробизнес (до 15 сотрудников):
Самым массовым заказчиком кадров для микропредприятий остается индустрия гостеприимства.
- 23% (почти четверть всех вакансий) ищут компании из сферы общепита и отельного бизнеса;
- 10% спроса формирует строительство;
- 8% — торговля потребительскими товарами;
- 6% — B2B-услуги для бизнеса;
- 5% — информационные технологии.
Аналитики отмечают, что стройка и недвижимость остаются единственным сектором, вошедшим в ТОП-3 по спросу абсолютно во всех категориях предпринимательства Верхневолжья.
