За последние пять лет своим первым местом работы Калининскую АЭС, являющуюся филиалом АО «Концерн Росэнергоатом», выбрали 387 выпускников высших учебных заведений России.
– Калининская АЭС выстроила системную работу с профильными вузами, и это позволяет обеспечивать устойчивый приток молодых специалистов на предприятие. Также полученный на нашей атомной станции опыт эксплуатации энергоблоков с водо-водяными энергетическими реакторами является весомым преимуществом и открывает в будущем возможности ротации на новые энергоблоки, сооружаемые Росатомом в России и за рубежом, – подчеркнул заместитель директора Калининской АЭС по управлению персоналом Олег Лебедев.
Новые сотрудники пополнили основные производственные подразделения: турбинный, реакторный и электрический цеха, а также цех тепловой автоматики и измерений, цех централизованного ремонта, цех обеспечивающих систем.
Коллектив Калининской АЭС достаточно молодой: средний возраст работников составляет 41 год у мужчин и 43 года у женщин, а доля сотрудников в возрасте до 35 лет – почти 30%.
Основной поток молодежи на предприятие формируется за счет взаимодействия с профильными вузами. Калининская АЭС выстроила сотрудничество с рядом ведущих российских университетов, в том числе с Ивановским государственным энергетическим университетом, Севастопольским госуниверситетом, Томским и Санкт-Петербургским политехническими университетами, Национальным исследовательским ядерным университетом «МИФИ» и его филиалом в Обнинске.
На атомной станции наиболее востребованы специалисты таких направлений обучения, как «Атомные станции: проектирование, эксплуатация и инжиниринг», «Теплоэнергетика и теплотехника», «Ядерная энергетика и теплофизика», «Электроэнергетика и электротехника», «Автоматизация технологических процессов и производств».
Интерес выпускников к работе на Калининской АЭС во многом обусловлен уровнем оплаты труда и мерами социальной поддержки молодых работников. В их числе – компенсация аренды жилья, беспроцентный кредит на первоначальный взнос по ипотеке, единовременные выплаты при трудоустройстве, регистрации брака и рождении ребенка.
Атомная станция на протяжении многих лет остается площадкой для производственной и преддипломной практики, а также реализует программу раннего трудоустройства студентов профильных специальностей во время прохождения практики. Есть и программа целевого обучения. Специалисты предприятия входят в состав государственных экзаменационных и аттестационных комиссий в ряде вузов и участвуют в оценке дипломных работ.
Отдельное направление – комплексная профориентация школьников, нацеленная на развитие их интереса к инженерным профессиям и поддержку педагогов физико-математического профиля.
В числе ключевых проектов Калининской АЭС – образовательные инициативы «Лига физиков с Калининской АЭС», профориентационный фестиваль «Энергия науки», участие в днях открытых дверей, днях карьеры и ярмарках вакансий. Атомная станция также активно участвует в федеральной программе «Билет в будущее», отраслевой экскурсионно-познавательной программе промышленного туризма Минэнерго РФ «Energy Tour» и организует технические туры для студентов опорных вузов Росатома.
