За шесть лет 468 выпускников высших учебных заведений России выбрали Калининскую АЭС (филиал АО «Концерн Росэнергоатом») своим первым местом работы. По этому показателю атомная станция вошла в число лидеров среди всех АЭС концерна.
В основном коллектив предприятия пополнился выпускниками профильных вузов. Больше всего — из Ивановского энергетического университета им. В.И. Ленина, чьи выпускники составляют 34 % новых сотрудников. Значимую долю специалистов подготовили также Севастопольский государственный университет, Тверской государственный технический университет, Томский политехнический университет, Национальный исследовательский университет МИФИ и его филиалы.
«Выпускники профильных специальностей уже обладают необходимыми базовыми знаниями и компетенциями, приобретёнными в вузах. Это прочный фундамент, на котором мы растим профессионалов уже здесь, на предприятии. В этом нам помогает система наставничества, профессиональное обучение в учебно-тренировочном подразделении и самоподготовка», — отметил директор Калининской АЭС Виктор Игнатов.
Молодых специалистов привлекают на атомную станцию достойный уровень заработной платы и широкий социальный пакет молодого работника. Среди мер поддержки — единовременные выплаты при трудоустройстве, регистрации брака и рождении ребёнка, компенсация аренды жилья, беспроцентный кредит на первоначальный взнос по ипотеке с возможностью отсрочки первого платежа, добровольное медицинское страхование.
Калининская АЭС активно сотрудничает с ведущими учебными заведениями страны. Для привлечения и удержания молодых специалистов реализуется программа целевого обучения. Работники атомной станции входят в состав государственных экзаменационных и аттестационных комиссий ряда вузов, принимают участие в оценке дипломных работ выпускников.
Предприятие традиционно является площадкой для практической подготовки будущих атомщиков: ежегодно около 250 студентов профильных вузов проходят на станции производственную и преддипломную практику. Также реализуется программа раннего трудоустройства студентов профильных специальностей во время прохождения практики.
Важным элементом вовлечения студентов в отрасль является их участие в масштабных мероприятиях концерна «Росэнергоатом»: открытом конкурсе на лучший научно-технический доклад, студенческом зачёте дивизионального чемпионата профессионального мастерства «REASkills», Атомном брейн-ринге имени Е.И. Игнатенко. Кроме того, на карьерных мероприятиях в ключевых вузах страны студенты получают возможность лично познакомиться с представителями атомной станции, узнать об условиях работы и возможностях профессионального развития.
Взаимодействие Калининской АЭС с будущими специалистами начинается ещё со школьной скамьи. Для повышения интереса учащихся города-спутника атомной станции Удомли к точным наукам на базе двух школ открыты инженерные классы, реализуется образовательный проект «Лига физиков с Калининской АЭС», использующий соревновательные методы для мотивации к изучению физики и участию в олимпиадах. Помимо этого действует комплексная программа концерна «Росэнергоатом» по поддержке учителей, проводится конкурс «Учитель для Росатома. Физики», развивается проект «Физика сейчас», включающий практические и лабораторные занятия, лекции, профориентационные встречи и мастер-классы.
Правительство РФ и крупные российские компании уделяют большое внимание планомерной работе по раскрытию потенциала студентов и молодых сотрудников. Росатом и его предприятия участвуют в создании базовых кафедр в российских вузах, реализации стипендиальных программ поддержки, крупных образовательных проектов, организации практики и стажировки для студентов с последующим их трудоустройством. Молодые специалисты получают новые полезные навыки, что помогает им в карьерном росте.
В настоящее время доля атомной генерации составляет около 20% от всего объема выработки электроэнергии в стране. Таким образом, каждая пятая лампочка в Российской Федерации горит от энергии, выработанной атомными станциями.
