В конце апреля студенты Калязинского колледжа имени Н.М. Полежаева получили спецзаказ – изготовить 300 деталей для местного производителя буровых установок, которые затем будут использовать в сборке оборудования. Учащиеся уже приступили к работе в учебных мастерских. Предприятие-заказчик обеспечивает их расходными материалами и заготовками.
– Для нас такое доверие – показатель качества нашего образования, – говорит директор колледжа Марина Клементьева. – Мы считаем это большим достижением. Сейчас, в условиях кадрового голода, работодатели как никогда заинтересованы в партнерстве с учебными заведениями. Несмотря на то что на предприятие ложится определенная нагрузка и ответственность, его руководство идет нам навстречу в подготовке кадров.
Теория и практика
В колледже организована дуальная форма обучения, то есть теория подкрепляется практикой.
– Мы не выпускаем специалистов, которые написали научную работу, а сами не знают, с какой стороны подойти к станку, – уверена Марина Геннадьевна.
С этого года в колледже активно используется форма совмещения учебы и работы: ее выбрали 24 студента. В основном это те, кто осваивает профессию сварщика ручной и частично механизированной сварки, а также будущие специалисты технологии машиностроения (ЧПУ).
Раньше, по словам директора, ребят приходилось убеждать, чтобы они проверили свои навыки в деле. Желающих набиралось всего человек пять. Сейчас они сами проявляют инициативу, и если успеваемость не хромает, то получают «добро» на работу.
– Бегут на занятия, чтобы не опоздать, – говорит Марина Клементьева. – Спрашиваю, почему? Мы же, говорят, работаем. И по глазам видно, что они этим гордятся, что они заинтересованы в возможности заявить о себе как о профессионале, получать зарплату. Знаю, что ставят будильник, чтобы вовремя проснуться и все успеть. Признаюсь, что испытываю гордость от того, что преподавательский коллектив выполнил свою задачу, укрепил веру учащихся в себя.
Студенты в деле
Колледж активно сотрудничает с механическим заводом «Калязинский», Калязинским машиностроительным заводом – филиалом ПАО «ОАК», с ООО «Высокий берег» и другими предприятиями. Задействованы студенты и в благоустройстве города. Так, ребята на практике изготовили урны, часть которых уже установлена на улицах, – опять-таки материалами (электродами и металлом) помогли коммунальщики. Кроме того, сейчас студенты, которые заканчивают обучение по специальности штукатур-маляр, тоже проходят учебную практику – монтируют фасад стоматологической клиники.
– Представить на секунду, что мы самостоятельно организовываем учебный процесс, пользуясь только своими ресурсами, в наше время это невозможно –продолжает рассказывать директор колледжа.-. Только взаимодействие с предприятием позволяет подготавливать профессионалов. Буквально на днях прошла встреча с руководством Калязинского машиностроительного завода – филиала ПАО «ОАК», где обсуждались возможности заключения договоров о целевом обучении. Пока изучаем этот вопрос, беседуем с ребятами. Компания, в свою очередь, оценивает свои возможности по поддержке студентов. Для нас возвращение к советской практике – это шаг вперед. Предприятие гарантировано получает специалиста, а выпускник – работу. Если задуманное удастся выполнить, то это будет взаимовыгодное соглашение.
Советские станки не подведут
Материально-техническая база колледжа – преимущественно советское наследие. Но и новинки станкостроения тоже есть. В 2015 году учебное заведение участвовало в федеральной программе, благодаря которой получили три современно оборудованных сварочных места. Всего таких шесть. Еще несколько станков ЧПУ передал машиностроительный завод.
– Основной станочный парк у нас со времен СССР, – признает Марина Геннадьевна. – Но это не пугает ни наших мастеров производственного обучения, ни партнеров. Во-первых, на наших местных предприятиях встречаются станки, которые старше оборудования колледжа. Во-вторых, руководители предприятий признают, что азы профессии должны быть получены именно на таком оборудовании. Да, оно морально устарело, но, чтобы работать на нем, требуются определенные навыки и сноровка. И мне всегда приятно слышать оценку, что ребята владеют этими знаниями. И с такой подготовкой им не составит труда освоить станки ЧПУ.
Профессия со школы
В Калязинском колледже понимают, что ученикам выпускных классов сложно определиться с дальнейшей жизненной траекторией. Поэтому совместно с городской школой запустили проект «Первая профессия». В этом году уже прошел первый выпуск – участники программы окончили курсы делопроизводителей. На следующий учебный год обучение старшеклассников будет проходить уже по нескольким профессиям – операторы станков ЧПУ, делопроизводитель, страховой агент и швея.
Возможно, в дальнейшем кто-то из ребят продолжит свое обучение в колледже.
Как одна семья
Калязинский колледж, который, к слову, в этом году отмечает 120-летие, всегда был кузницей кадров. Пожалуй, каждый второй житель города обучался здесь.
Раньше конкурс на поступление в учебное заведение был высокий – по 5–7 человек на место. Сейчас число абитуриентов снизилось, и одна из причин – демографический спад. Но все равно контрольные показатели по набору студентов выполняются.
Отметим, что это учебное заведение несет еще и социальную миссию: 25 процентов учащихся – это дети-сироты, которые приезжают учиться со всей области. Кроме того, 45 студентов – это выпускники коррекционных школ.
– Мы находим к каждому ребенку индивидуальный подход, помогаем нашим воспитанникам найти себя в жизни как в социальном аспекте, так и в профессиональном. Сейчас государство очень хорошо материально поддерживает семейные центры, это можно судить по калязинскому детскому дому. А вот после того, как сирот выпускают во взрослую жизнь, – те, которые к нам поступают, мы принимаем в свою семью. У нас нет примеров отчисления несовершеннолетних детей и единицы студентов-совершеннолетних, которые по какой-то причине сами решили завершить обучение. Оттока учащихся нет, и мы считаем, что это самое главное. При этом ежегодно 3–4 выпускника получают красные дипломы и 35 человек учится на 4 и 5, – говорит Марина Геннадьевна.
В этом году из колледжа выйдет 104 профессионала.
– Мы обязательно отслеживаем судьбу сирот: уже разослали сопроводительные письма в администрации районов, куда они отправятся, – поясняет Марина Клементьева. – Кроме того, при колледже открыта служба содействия трудоустройству, и ее услугами пользуются как студенты, так и работодатели.
Работа в команде
Но в колледже озабочены не только тем, чтобы вооружить своих воспитанников профессией, но и научить активной жизненной позиции. Или, как сейчас принято говорить в образовательной среде, развивают Soft skills, то есть личностные качества, которые необходимы для успешной работы в команде и общения с другими людьми. Эти качества не измеряются оценкой, но они очень важны для успеха в любой профессии. Прокачать эти навыки помогает вовлеченность в общественную жизнь колледжа и города.
В администрации Калязинского района знают, что на учащихся колледжа всегда можно положиться: они в числе первых волонтеров, которые всегда готовы прийти на помощь. Например, помогают храмам и семьям, где кормильцы ушли на СВО, участвуют во всех общественных мероприятиях.
– Считаю, что наша задача – подготовить не только профессионала, но и сформировать личность, – говорит директор колледжа. – Тем более что многие из наших студентов не имеют семьи. Неоценимую помощь нам оказывает батюшка Вознесенской церкви, который проводит встречи со студентами. Воспитать гражданина – это значит подготовить такого человека, который будет понимать, какие задачи ставит общество, и сможет работать в команде.
Константин ИЛЬИН, глава Калязинского района:
— Обучение профессии в учреждениях среднего уровня — важная ступень в становлении молодого человека, его взрослении. Калязинский колледж имени Н.М. Полежаева — наша гордость. Это учебное заведение воспитало не одно поколение калязинцев и жителей соседних районов. Среди них немало и тех, кто стал выдающимися личностями, достиг высоких результатов в труде, занимает должности директоров крупных предприятий, имеет правительственные награды.
Сегодня нам необходимо развивать отечественную промышленность, экономику, поднимать сельское хозяйство, совершенствовать социальную сферу, сохранять и приумножать культуру. Молодые квалифицированные рабочие кадры сегодня остро востребованы везде. И Калязинский колледж имени Полежаева решает эту задачу. Я от всей души поздравляю коллектив, студентов и выпускников прошлых лет колледжа с предстоящим 120-летием и желаю только развития, большого пути в будущее!
