В Тверской области пройдет региональный этап конкурса «Лучший по профессии». Это уникальная возможность для представителей трудовых профессий продемонстрировать свои навыки, получить заслуженное признание и внести вклад в развитие промышленного потенциала Верхневолжья.
В текущем году региональный этап будет проводится по трем номинациям: «Сварщик», «Оператор станка ЧПУ» и «Швея».
Конкурс будет включать в себя тестирование по проверке профессиональных знаний, выполнение производственного задания и соблюдение профессиональных стандартов.
Победители и призеры конкурса получат денежное поощрение: за первое место – 80 тысяч рублей, за второе – 60 тысяч рублей, за третье – 40 тысяч рублей.
Подать заявку и получить дополнительную информацию о проведении конкурса можно по ссылке.
В Тверской области растет популярность рабочих профессий и интерес молодежи к поступлению в колледжи. В 2025 году абитуриентами учреждений среднего профессионального образования стали 64% девятиклассников Верхневолжья.
По решению Виталия Королева Тверская область вошла в эксперимент по расширению доступности среднего профессионального образования. Главная цель – обеспечить широкие возможности для ребят учиться по интересной им и востребованной в регионе специальности.
В эксперименте принимают участие 30 колледжей Верхневолжья. Обучение в них будет вестись по актуальным для экономики региона профессиям. Всего в перечне 102 позиции. Всего планируется принять более 2900 человек. Кроме того, выделены бюджетные средства на создание в колледжах-участниках эксперимента современных мастерских.
Активизирована профориентация учащихся. Расширяется программа летней занятости подростков. В этом году получить первый опыт работы и познакомиться с производствами смогут не менее 40% школьников и студентов в возрасте от 14 до 18 лет.
По федеральному проекту «Профессионалитет» нацпроекта «Молодежь и дети» на базе колледжей региона создаются передовые промышленно-образовательные кластеры. К проекту подключились ведущие тверские компании. При взаимодействии с ними в учебных заведениях открываются мастерские с высокотехнологичным оборудованием, внедряются практикоориентированные программы обучения. Ведется модернизация учебных корпусов и общежитий.
Особое внимание – практике студентов. На предприятиях региона создано более 3000 учебных баз. В этом году применить полученные знания на них смогли уже почти 20 тысяч студентов.
Развивается также система целевого обучения. Свыше 300 предприятий и организаций уже заключили целевые договора на подготовку около 1200 специалистов, которые нужны отраслям.
Результатом этой комплексной работы стало увеличение до 87,5% доли трудоустроенных выпускников колледжей на предприятия региона.
