На прошлой неделе отмечался День защиты детей. А кто может защитить ребенка лучше, чем мама – уверенная в себе, твердо стоящая на ногах.
Да, речь пойдет о реализации проекта «Содействие занятости женщин» в Тверской области. Напомним, это одна из составляющих национального проекта «Демография».
Сегодня мы расскажем, как молодые мамы в Торжке проходят обучение. В этом году переобучиться и повысить квалификацию могли мамы, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, а также воспитывающие детей до семи лет.
Смежный навык – это плюс
– На 1 июня в городе и районе зарегистрировано более 600 безработных. При этом больше половины из них – женщины, – рассказывает директор ГКУ Тверской области «ЦЗН Торжокского района» Оксана Белоусова. – А работодателями заявлена 321 вакансия. То есть, для соискателей, претендующих на эти места, важны новые знания и умения, смежные компетенции. Так что программа дополнительного обучения молодых мам для новоторок более чем актуальна. Сейчас обучение проходят 18 женщин. Четыре молодые мамы изучают «1С». Есть среди наших студенток будущий инспектор по кадрам, менеджер по персоналу. Но самой востребованной оказалась специальность водителя. Как правило, ее выбирают сельские жительницы. Объясняют свой выбор просто: умение водить авто пригодится на любой работе. Ведь им перед началом рабочего дня нужно отвезти младшего в садик, старшего в школу, желательно без опозданий, не завися от маршруток. Так что наличие водительских прав для них – важное условие успешного трудоустройства.
Дистант налажен
Интересуюсь: как ограничительные меры, принятые в связи с профилактикой коронавируса, повлияли на учебный процесс?
– Они его не остановили, – говорит Оксана Белоусова. – У нас есть возможности для дистанционного обучения. Мы сотрудничаем с учебным центром в Твери, с двумя торжокскими колледжами – педагогическим и промышленно-гуманитарным. Конечно, некоторые специальности, например водитель, по скайпу не освоишь. Но и здесь нашли выход из положения: мамы слушают лекции по теории онлайн, а вот практические занятия проходят в масках и перчатках, при тщательной дезинфекции автомобиля. Словом, учебный процесс идет без сбоев.
А давайте попросим самих жительниц города поделиться впечатлениями.
Идея для домохозяйки
У Натальи Гусевой двое детей, сыну 9 лет, дочке – 4. Наталья, можно сказать, одна из первопроходцев программы – для неработающих женщин, имеющих детей-дошкольников.
– Вообще-то я пришла в центр занятости, чтобы встать на учет как безработная, – рассказывает Наталья. – Стала рассказывать про свою ситуацию, обмолвилась, что у меня дочке четыре года. И специалисты центра тут же предложили мне пройти обучение, подобрав подходящую программу.
Кстати, принципиально важный момент. Как поясняют в Торжокском ЦЗН, чтобы пойти учиться, женщине не нужно было получать статус безработной. Да, для безработных центр занятости также реализует различные программы обучения и профессиональной переподготовки. Но курсы для мам-домохозяек – это другое, в них принимали участие женщины, воспитывающие детей-дошкольников, не состоящие в трудовых отношениях, но и не зарегистрированные как безработные. Во время учебы мамы получают не пособие, а стипендию – 12130 руб., в размере МРОТ.
– Я довольна, что решила учиться, – говорит Наталья. – Раньше я работала в торговле. Теперь осваиваю профессию менеджера по персоналу, она считается перспективной. К тому же мне нужен график, позволяющий встречать детей из школы. А по ходу обучения я поняла: мне действительно будет интересно работать в этой сфере, это мое.
Дачный сезон – не повод отложить учебу
– Хорошо организованный дистант – большой плюс, – делится Мария Исаева, мама двоих малышей (а вот она как раз находится в декрете). – На лето мы с детьми переехали на дачу, но это не повод отложить обучение. По первой специальности я социолог, теперь учусь на инспектора по кадрам. Занятия проходят в режиме онлайн: видеолекции, живое обсуждение в чате. Разумеется, важна поддержка близких: когда ты «включена» в дискуссию, надо, чтобы ребенок не капризничал перед камерой и не тянулся к маме на ручки, а был под присмотром папы или бабушки. И своей семье я благодарна за то, что дали мне возможность получить «запасную» профессию.
И семья, и карьера
Как прокомментировали в ЦЗН, что касается специальностей, по которым легче всего будет найти работу, – в Торжке требуются воспитатели, делопроизводители, повара, товароведы, секретари, контролеры, бухгалтера, медсестры, библиотекари и культорганизаторы и другие специалисты.
Отмечают сотрудники центра занятости и еще одну интересную тенденцию. Если раньше желание повышать квалификацию высказывали в основном мамы одного ребенка, то теперь все больше становится многодетных родительниц, нацеленных на профессиональный рост.
– Некоторые из наших студенток сейчас в отпуске по уходу за третьим ребенком, – делится Оксана Валерьевна. – Мотивация у них разная. От «засиделась дома, хочу быть нужной не только своим детям, но и социуму» до «я должна достойно содержать своих детей». Собственно, в этом и заключается цель обучения: создать условия, чтобы женщина могла уверенно смотреть в свое будущее и реализовала себя как мама и как профессионал.
Как видим, у новоторок это уже получается.
Маргарита ВАСИЛЬЕВА
