Выпускники этого года приходят работать в больницы и поликлиники Тверской области – штаты медучреждений активно пополняются.
На сегодня таких специалистов в медицинских учреждениях уже 345 (в т.ч. ординаторов). В ближайшее время их станет ещё больше – готовы прийти на работу до 800 выпускников. Это врачи, средний медицинский персонал, сообщает пресс-служба правительства региона.
Опытные коллеги-наставники сопровождают молодых специалистов. В июне 2026 года Президент России Владимир Путин на совещании с членами Правительства РФ поставил задачи по развитию наставничества в сфере здравоохранения.
Тогда глава региона Виталий Королев рассказал об опыте Верхневолжья в работе над соответствующей программой для выпускников медицинских учебных учреждений.
«В целом определено более 1200 наставников – это авторитетные опытные врачи. Мы предусмотрели для них дополнительно стимулирующие меры – выплаты, аналогичные тем, что реализовывали ранее в сфере образования, 5 тысяч рублей в месяц».
Порядок организации кураторства, права и обязанности участников определены федеральным законом, Положением Министерства здравоохранения РФ о наставничестве.
В Минздраве региона уточнили: куратор закрепляется за каждым из молодых медиков во всех медорганизациях, работающих в системе госгарантий или являющихся заказчиками целевого обучения. В марте 2026 года создан Региональный кадровый центр здравоохранения, который осуществляет руководство внедрения наставничества.
Подробная информация представлена на сайте кадрового центра по ссылке. Для участников процесса наставничества также действует «горячая линия» по номеру 8 (4822) 32-88-20.
