В Тверской области работает программа, которая помогает школьникам и студентам решить, кем стать и где работать, чтобы не уезжать из родного края. Запустили её по нацпроекту «Кадры», сообщают в пресс-службе регионального правительства. Первый этап охватил 5740 студентов из 42 колледжей.
По решению губернатора Виталия Королёва для молодых специалистов вводят новые меры поддержки. Например, на прошлой неделе решили расширить программу «Земский учитель»: теперь в ней могут участвовать и педагоги со средним специальным образованием.
Один из главных инструментов — программа маршрутизации студентов. Она помогает тем, кому особенно трудно определиться с профессией. Такую поддержку получили 1127 студентов колледжей. В центрах «Работа России» с ними занимались: консультировали по карьере и помогали адаптироваться.
Пример — Полина Полякова, выпускница Красногорского колледжа, техник по пожарной безопасности. На ярмарке вакансий во Ржеве она познакомилась с офицерами Росгвардии и поняла: то, чему её учили, пригодится в полиции в родном городе. Дисциплина, стрессоустойчивость, умение быстро принимать решения и желание помогать людям, всё это там нужно.
Чтобы точно убедиться в выборе, Полина пришла в ржевский центр занятости. Там ей помогли разобраться в себе, провели профориентацию и тренинг по адаптации. После этого она уверенно решила остаться работать дома. Сейчас Полина — полицейский, служит на посту у Ржевского мемориала Советскому солдату.
