Рынок труда для начинающих специалистов Тверской области заметно изменился. По данным сервиса SuperJob, за последний год количество вакансий для молодежи сократилось на 18%, а число резюме, напротив, выросло на 32%.
После двух лет дефицита кадров работодатели перешли к сдержанному найму. В итоге выпускники 2023–2025 годов оценивают сложность поиска работы в среднем на 7,3 балла из 10 (причем выпускники 2025 года — на 7,9 балла).
С какими барьерами чаще всего сталкивается молодежь:
- Отсутствие опыта — 60% (главная проблема);
- Низкие стартовые зарплаты — 24%;
- Мало подходящих вакансий — 21%;
- Высокая конкуренция — 6%;
- Нехватка практических навыков и знания профильного ПО — 2%.
Также в числе сложностей выпускники упоминают объемные тестовые задания, отсутствие наставничества на старте, неудобный график и непонимание того, как грамотно составить резюме и пройти собеседование.
Лишь 9% опрошенных заявили, что смогли трудоустроиться без каких-либо проблем.
