Сто претендентов на десять мест — именно такая серьезная конкуренция ожидала десятиклассников из школы №47 (поселок Литвинки), когда они подавали заявки на летнюю трудовую практику в ЗАО «Калининское». Попасть на предприятие мечтали многие, но отбор прошли только самые ответственные.
Сформированную школьную бригаду направили на ферму. Две недели ребята добросовестно трудились бок о бок со старшими коллегами, помогая ухаживать за стадом коров. За это время молодые стажеры не только заработали первые серьезные деньги, но и завоевали искреннее уважение опытных животноводов. В финальный день практики для них устроили настоящий сюрприз: заместитель генерального директора ЗАО «Калининское» Сергей Оводков лично пригласил школьников на обширную экскурсию по всей территории предприятия.
Сергей Александрович обстоятельно и увлеченно рассказал гостям, как обычные буренки становятся рекордсменками по надоям, зачем в современных коровниках устанавливают мощные вентиляторы и почему для каждого теленка здесь предусмотрен отдельный индивидуальный домик. Кстати, сам руководитель впервые попал на ферму еще в юном возрасте, когда гостил у родственников в Рязанской области. Тогда, как и многим детям, ему было безумно интересно просто наблюдать за животными. Сегодня же он сравнивает те давние впечатления с реальностью ЗАО «Калининское».
Европараллель на тверской ферме
— Я прекрасно помню, как были устроены животноводческие комплексы в прошлом, и вижу колоссальную разницу с сегодняшним днем, — говорит Сергей Александрович. — Посмотрите сами: на нашем предприятии светло, просторно и чисто. Многие гости, приезжая к нам с экскурсиями, поначалу думают, что мы специально драим все вокруг, а коров отмываем прямо перед их приходом. Но это, конечно, физически невозможно — поголовье большое, да и сама ферма внушительных размеров. На самом деле безупречный порядок — это наша ежедневная рабочая реальность. Здесь все продумано до мелочей: чтобы сотрудникам было максимально комфортно трудиться, а коровы, в свою очередь, отдавали максимум продукции. Большинство процессов у нас автоматизированы. Например, доильная установка «Европараллель» обслуживается всего двумя доярами, которые за смену выдаивают до 800 голов.
В самом ближайшем будущем сельхозпредприятия станут еще более технологичными и высокоточными. К примеру, дроны уже сейчас превращаются в надежных помощников аграриев. На ЗАО «Калининское» тоже всерьез задумываются о том, чтобы взять их на «вооружение» для мониторинга полей и контроля за стадами.
Предприятие «Калининское» сегодня развивается динамично и стремительно, поэтому руководство кровно заинтересовано в притоке молодых специалистов. Вакансии здесь предлагают самые разные — от рабочего до бригадира, а также востребованы квалифицированные специалисты. При этом у каждого сотрудника есть все возможности для профессионального и карьерного роста.
Нет потолка
— Сельское хозяйство кардинально преобразилось за последние десять лет. В агропромышленном комплексе появилось множество по-настоящему интересных, высокотехнологичных профессий, и я искренне советую молодежи присмотреться к этой сфере, — подчеркивает Сергей Оводков.
Чтобы выпускникам школ было легче сделать правильный выбор, убежден он, нужно в первую очередь честно понять, чем на самом деле хочется заниматься. Если у человека горят глаза и есть амбиции, если он готов работать с полной отдачей, он сможет добиться впечатляющих результатов. Профессионализм всегда высоко ценится — в том числе и в материальном выражении, в виде достойной оплаты труда и регулярных премий.
Эту мысль подтверждает и Анна Баринова, старший ветеринарный врач филиала «Загородное» ЗАО «Калининское». Она пришла на ферму сразу же после окончания университета и ни разу не пожалела о своем решении:
— Работаю здесь уже почти три года, — рассказывает Анна. — Я глубоко убеждена, что сельское хозяйство — это одна из самых перспективных отраслей для молодых специалистов. Сегодня есть мощная поддержка со стороны государства и непосредственно предприятия. На «Калининском» это чувствуется в полной мере. Мне кажется, что, работая в АПК, можно развиваться бесконечно, здесь просто нет потолка. И это особенно вдохновляет.
Молодежь и АПК
— Некоторые ребята, которые трудились у нас этим летом, уже всерьез задумываются о поступлении в Тверскую государственную сельскохозяйственную академию, — рассказала начальник отдела кадров ЗАО «Калининское» Надежда Орлова. — Мы очень надеемся, что через пару лет кто-то из них вернется к нам уже полноценными специалистами. Мы ежегодно берем на практику старшеклассников как из 47-й школы в Литвинках, так и из Горютинской школы, где открыт профильный агрокласс. Это прекрасный шанс для ребят пройти качественную профориентацию, а для нас — эффективный способ привлечения молодых кадров. На ЗАО «Калининское» им готовы предложить конкурентную заработную плату и полный соцпакет. Мы твердо верим, что молодежь — это будущее России и именно ей предстоит выводить сельское хозяйство на новый уровень.
— Приходилось вставать раньше обычного, чтобы ни за что не опоздать на работу, — делится впечатлениями ученица 10-го класса школы №47 Мария Кудрявцева. — Мне ужасно хотелось попасть на практику на настоящую ферму, увидеть своими глазами, как всё организовано изнутри. И мне всё безумно понравилось. Сотрудники встретили нас очень тепло, по-родственному заботились о нас и всему обучали.
Почему же первый месяц долгожданных каникул она посвятила не отдыху, а работе, пояснила ее одноклассница Ангелина Чистова:
— Заработанные собственным трудом деньги я потрачу на ноутбук. Но дело, конечно, не только в деньгах. Мы с одноклассниками получили трудовой опыт, а некоторые уже увидели для себя реальные перспективы дальнейшего трудоустройства на «Калининском». Многие мои сверстники сейчас мучительно размышляют, куда пойти учиться и какую профессию выбрать. Трудовая практика на реальных предприятиях помогает расставить приоритеты и определиться с будущим. Я, например, твердо решила поступать в сельхозакадемию, хочу стать агрономом или ветеринарным врачом, — уверенно рассказала о своих планах Ангелина.
Остальные ребята дружно поддержали ее слова.
— Работать хорошо и продуктивно, когда вокруг отличный, слаженный коллектив, — хором заявили они.
Завершилась насыщенная практика общим обедом и дегустацией блюд в уютной столовой предприятия. Теперь школьники точно смогут рассказать всем друзьям, где именно в Верхневолжье начинаются знаменитые молочные реки и какова цена настоящего фермерского труда.
Сергей ОВОДКОВ, заместитель генерального директора ЗАО «Калининское»:
— ЗАО «Калининское» — это современный животноводческий комплекс, где созданы по-настоящему комфортные условия для работы сотрудников. Школьники, прошедшие здесь летнюю трудовую практику, смогли воочию убедиться, что собой представляет сельское хозяйство сегодня. Мы нацелены на дальнейшее поступательное развитие, и поэтому всегда поощряем стремление сотрудников повышать свой профессиональный уровень. Для молодежи это особенно важно, поэтому к нам ежегодно приходят трудоустраиваться выпускники Тверской сельхозакадемии, и мы рады каждому из них.
