В ГБП ОУ Тверском технологическом колледже идет обучение по новой специальности «Эксплуатация и обслуживание многоквартирного дома». Эта программа направлена на подготовку высококвалифицированных специалистов, которые будут востребованы на рынке труда в сфере ЖКХ.
Но, как и в других сферах, одним из ключевых аспектов обучения является практика, которую студенты проходят в ведущих компаниях нашего города. Так началось сотрудничество Тверского технологического колледжа с УК «Город Менеджмент».
В рамках двустороннего договора с управляющей компанией студенты получили уникальную возможность не только получить теоретические знания, но и применить их на практике.
Практика проходит в режиме реального времени на безвозмездной основе, что позволяет студентам сосредоточиться на получении необходимых компетенций без финансовых затрат.
Одним из основных направлений совместной работы с УК «Город Менеджмент» является вовлечение студентов в процесс организации и проведения собраний собственников жилья.
Это позволяет учащимся приобрести практические навыки в управлении многоквартирными домами. Перед прохождением практики студенты ещё в декабре 2024 года прошли бесплатную обучающую программу, которую УК организовала напрямую для молодых специалистов, разработав специальный формат работы.
Программа включала модули по взаимодействию с клиентами. По завершении обучения участники получили сертификаты, подтверждающие их подготовку по программе «Коммуникация с собственниками помещений в многоквартирных домах при проведении общих собраний». Кроме того, студенты активно используют материалы и данные, предоставленные Управляющей компанией для написания дипломных работ. Темы исследований охватывают такие актуальные вопросы, как оптимизация работы инженерных систем, повышение энергоэффективности зданий и улучшение качества обслуживания жильцов.
Сотрудничество с Тверским технологическим колледжем для нас — это возможность готовить кадры, уже знакомые с реалиями ЖКХ. Студенты получают практический опыт, участвуя в организации собраний и решении реальных задач, а мы формируем кадровый резерв из мотивированных специалистов.
«Для колледжа это возможность сделать обучение более практико-ориентированным, а для нас — внедрять новые идеи и повышать качество услуг» — пояснила генеральный директор УК “Город Менеджмент” Егорова Анна Сергеевна.
Данное сотрудничество выгодно для обеих сторон. Студенты получают ценные знания и навыки, которые помогут им построить успешную карьеру в сфере ЖКХ. Управляющая компания, в свою очередь, формирует кадровый резерв из мотивированных и подготовленных молодых специалистов, чьи компетенции соответствуют её потребностям. Такой подход к подготовке кадров способствует устойчивому развитию компании и повышению качества услуг в условиях динамично меняющегося рынка.
