Вчера, 22 мая, Виталий Королев посетил приемное отделение ОКБ, а также перинатальный центр и центр специализированных видов медицинской помощи. Об этом глава региона рассказал в своем канале мессенджера Макс.
«Главные врачи, конечно, постарались показать мне всё самое современное, красивое, новое. Действительно есть чем гордиться. И сами они, я уверен, профессионалы высокого класса», — отметил он.
Но, по словам главы региона, в отрасли накопились некоторые проблемы, которых нельзя игнорировать, поэтому здесь должен быть открытый диалог. В настоящее время в регионе существует проблема дефицита кадров. Медицинские работники уезжают в другие регионы, так как там больше платят.
«Возьмём для примера нашу перинатальную медицину. Из-за нехватки докторов на местах сокращены акушерские койки, оптимизированы родильные дома. Знаю и о потоке жалоб, которые поступают из отдалённых уголков нашей области. Беременные женщины вынуждены ехать на консультации, рожать детей за десятки, а то и сотни километров от дома. Тяжело, дискомфортно, тревожно. Думаю, эмоции будущих мам всем нам близки и понятны», — сообщил Виталий Королев.
При этом в Тверской области действует крупный медуниверситет с сильной отраслевой школой. Проблемы необходимо решать. Поэтому необходимо иначе выстраивать совместную работу регионального минздрава, руководителей муниципалитетов и главных врачей.
Также в регионе продолжается работа по подготовке целевиков, действуют единовременные выплаты из бюджета для акушерок и медсестер ФАПов. Для сельской территории предусмотрено до 750 тысяч рублей «подъемных». За четыре года удалось привлечь почти сотню медиков. Но этого недостаточно. В результате планируется перезагрузка областной программы «Земский врач», которая будет проводиться поэтапно.
«Считаю, необходимо внедрить дополнительный пакет льгот, прежде всего для молодых специалистов», — сказал Виталий Королев.
Еще одно решение, которое принято главой Тверской области, является создание Совета главврачей. На нем будут оперативно решать все острые вопросы. Он будет созываться один раз в месяц, но если понадобиться, то чаще. Планируется регулярная ротация участников.
