Как известно, проблема нехватки кадров в сельских школах актуальна не только для Верхневолжья, но и многих других регионов страны. Учителя здесь обычно возрастные, а молодежь предпочитает высокооплачиваемые профессии. Чтобы хоть немного поправить ситуацию, в этом году в России заработала программа «Земский учитель». По ней педагог, который переезжает на работу в сельскую местность с населением до 50 тыс. человек, получает выплату 1 млн рублей.
Тверская область сразу же присоединилась к проекту. В школы Осташкова, Кимр, Кашина, Зубцова, Селижарово и других муниципалитетов приехали 11 учителей. В основном это педагоги-предметники, которые преподают русский язык и литературу, математику и физику, историю и биологию, химию.
Александр Козляков, директор школы №1 города Осташкова, куда по программе приехал учитель химии, надеется, что этим дело не ограничится.
– В нашей школе, к сожалению, возрастной коллектив. Если вдруг уйдут несколько человек, мы просто останемся без педагогов, – отметил Александр Александрович. – Конечно, мы рады опытным педагогам. Но ставку все-таки делаем на молодых.
Осташковская школа, как и многие другие, подыскивает педагогические кадры через службу занятости, Интернет. В планах у руководства и работа с потенциальными коллегами еще со студенческой скамьи, выступления перед выпускниками педагогических колледжей и вузов. Только даже если некоторые и готовы приехать работать в поселок или небольшой город, возникает жилищный вопрос.
– К сожалению, у нас нет ведомственного жилья. Но мы готовы обеспечить все остальное – дать соответствующую нагрузку, помочь словом и делом, подставить свое плечо. Мы молодежи очень рады, – отметил Александр Козляков.
В Тверской области по программе «Земский учитель» в 2021–22 годах ждут еще 20 педагогов. На компенсации выделено 26,1 млн рублей из федерального бюджета и 4,9 млн рублей – из регионального.