В России 46% работодателей заявили о намерении софинансировать программы долгосрочных сбережений (ПДС) своих сотрудников, показал опрос «СберНПФ» и «Работа.ру». Наибольшую готовность выразили представители производства, медицины и строительства. Об этом сообщили «Известия«.
Из них 22% готовы участвовать только при наличии налоговых льгот. Генеральный директор «СберНПФ» Александр Зарецкий объяснил, что законодательство уже предусматривает такую возможность, но нет достаточных стимулов для компаний. Сейчас это бы увеличило налоговую базу на прибыль и социальные страховые взносы.
По его словам, стоит рассмотреть аналогию с корпоративными пенсионными программами, где взносы учитываются в расходах предприятия, что снижает налог на прибыль и исключает страховые взносы.
Работа по внедрению налоговых стимулов ведется с участием Минфина, налоговой службы, участников рынка НПФ и НАПФ, подтвердил президент НАПФ Сергей Беляков. Минфин видит потенциал в участии работодателей в ПДС для расширения соцпакета сотрудников и считает, что необходимо провести дополнительную разъяснительную работу.
Подробнее читайте в эксклюзивном материале «Известий»:
Длинный взнос: половина работодателей готова софинансировать пенсию сотрудников
https://iz.ru/1701269/milana-gadzhieva/dlinnyj-vznos-polovina-rabotodatelej-gotova-sofinansirovat-pensiyu-sotrudnikov
