С 2019 года работодатели могут направить своих сотрудников предпенсионного возраста (работники, которым до выхода на пенсию осталось 5 и менее лет) на санаторно-курортное лечение за счет страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.
Ежегодно Фонд социального страхования РФ позволяет работодателям направить до 20% сумм страховых взносов, подлежащих перечислению в ФСС РФ по страхованию от травматизма, на мероприятия по сокращению несчастных случаев на производстве и профзаболеваний (приобретение аптечек, тахографов, путевок на санаторно-курортное лечение для работников «вредных» производств, средств индивидуальной защиты, лечебного питания, проведение медицинских осмотров, и др.).
С 2019 года санаторно-курортное лечение за счет ФСС могут получить и работники предпенсионного возраста (ранее эту возможность имели только работники, занятые во вредных и опасных производствах). На эти цели работодателям выделяются дополнительные средства в размере 10% от уплаченной суммы страховых взносов при условии, что они пойдут на приобретение путевок для работников-предпенсионеров.
Как пояснили в Тверском региональном отделении Фонда социального страхования РФ, для получения финансирования на санаторно-курортное лечение и другие мероприятия по сокращению производственного травматизма работодатели должны подать заявление и необходимый пакет документов в Тверское региональное отделение ФСС РФ. Срок подачи заявления до 1 августа 2019 года.
Телефон для консультаций (4822) 78-79-01.
Подробности на сайте Тверского отделения Фонда r69.fss.ru
