Специалисты подразделения рассказали на тематическом круглом столе о волонтёрских инициативах молодежи, работающей в компании.
В Твери прошла практическая конференция по молодежной политике, где эксперты в этой сфере обсудили приоритетные направления работы с учетом новых вызовов времени. Одной из центральных тем стало корпоративное добровольчество, опытом которого поделилось руководство тверского подразделения АО «АтомЭнергоСбыт» (входит в контур ГК «Росатом»).
Волонтёрству в значимых компаниях и на крупных предприятиях региона был посвящен отдельный круглый стол в рамках конференции.
Заместитель министра молодежной политики Тверской области Ирина Пелевина отметила, что развитие добровольчества находится сегодня в центре внимания, поскольку дает участвующему в нем как внутренний, личностный ресурс, так и профессиональный.
Корпоративная жизнь «АтомЭнергоСбыт» Тверь, о которой рассказал директор подразделения Александр Гордеев, подтверждает это в полной мере: так, в 2022-2024 годах молодежным активом гарантирующего поставщика проведено порядка 300 волонтерских мероприятий. При этом в рамках проекта «АтомДвиж» компания активно привлекает к своим инициативам студентов и школьников, а также работающую молодежь предприятий-партнеров.
«Мы считаем крайне важным для работодателя помогать сотрудникам реализовывать не только их профессиональный потенциал, но и стремление проявлять себя в других сферах, в том числе добровольчестве. Участие в волонтерских мероприятиях делает наш коллектив по-настоящему единой командой и приносит реальную пользу региону и людям, нуждающимся в поддержке», — отметили в «АтомЭнергоСбыт» Тверь.
Волонтёрство и благотворительность играют важную роль в жизни общества. Сегодня при поддержке Президента и Правительства РФ в России реализуются десятки благотворительных проектов по самым разным направлениям, инициатором многих из них является ГК «Росатом» и его предприятия. Особое внимание уделяется вовлечению в такие проекты молодежи, диалог с которой — один из ключевых приоритетов государства. Предприятия и организации госсектора уделяют большое внимание работе с молодыми сотрудниками, а также школьниками и студентами, которые в скором времени могут стать их работниками.
