Конференция организована Ассоциацией участников Президентской программы Тверской области (комитет «Здоровье нации») и была посвящена проблематике «От человеческих ресурсов к человеческому капиталу. Повышение эффективности работы предприятия. Технологии предотвращения профессионального выгорания сотрудников».
Всемирная организация здравоохранения (ВОЗ) определяет здоровье как состояние «полного физического, духовного и социального благополучия, которое не сводится к простому отсутствию болезней и недомоганий». Здоровье на 50% зависит от образа жизни, 21% -от качества окружающей среды, 21% — от генетики. И только на 8% — это медицинская помощь. Сегодня здоровье – это экономическая категория. Социальные проекты, направленные на поддержку кадров сегодня сравнимы с вложениями в инновации и новое оборудование. А главные инвестиции в человеческий капитал-это обучение и здоровье.
Мы живем в эпоху глобальных перемен, которые мы не замечаем за суетой будней. А мир меняется, и вот среди жестких очертаний капитализма с его непримиримой оценкой выгодно — невыгодно, появляется необходимость ценить человеческий капитал как носителя ценности. Внимание к человеку – к реализации не только умственного, но и психоэмоционального рерсурса – вот задача управления завтра.
Продолжением разговора начатого в кинокартине можно назвать выступление к. филос. наук, консультант НП «Межотраслевой комитет корпоративных инноваций», Павел Малиновский, который дал философское понимание новой эпохи в развитии общества, в условиях всемирной глобализации и распространения интернета. В центре внимания нового мира — квалификация и знания – экспертность. Специалист теперь определяется по количеству и качеству компетенций и навыков, возможности дать уникальное коммерческое предложение. Отсюда значимость способности внутреннего развития человека, наличие системы ценностей. Вопрос ценностей, моральных и материальных обосновала к.филос.н., доцент МЭИ, Малиновская Нина. И если мы говорим о кризисе управленческих технологий, то выступление д.м.н, директор Института здоровья и спортивной медицины НГУ им. П.Ф. Лесгафта, Олег Крысюк поставило жирный восклицательный знак к тем системам взаимоотношений, в условиях которых мы живем. Хроническая усталость, потеря желания творить и создавать, зависимость от «разгружающих средств» — следствие сложности сохранения гармонии в душе человека сегодня.
Уже после перерыва Мария Любимова, выпускница Президентской программы рассказала о прогрессивном опыте, увиденном на зарубежной стажировке в Финляндии. В небольшой северной стране уже давно пришли к выводу, что комфортная психоэмоциональная среда и здоровье сотрудников – это прямая выгода владельцу бизнеса. А стимулирование раскрытия внутреннего потенциала человека (через хобби и регулярные занятия спортом), в итоге приводит к наибольшей эффективности на рабочем месте. Для этого разработана целая система поддержки наемного сотрудника. Передовые технологии в области человеческого капитала уже применяются и на некоторых наших предприятиях. О тонкостях работы с персоналом рассказала выпускница Президентской программы, заместитель руководителя службы персонала ЗАО «ДКС», Артемьева Елена. Аудитория с большим интересом прислушивалась к ее словам. Человек чувствует свою причастность к компании более глубоко, если видит заботу руководства о единении коллектива и физическом здоровье отдельных его представителей. Возможность посещать бассейн, тренажеры в коридоре для физической разгрузки в течение трудового дня, корпоративные соревнования и организация досуга – вот небольшие подробности ежедневного рабочего дня Елены Артемьевой.
В конце конференции каждый участник уже сам для себя мог ответить на вопрос или хотя бы задуматься: Хватит ли на его век энергии, здоровья и душевных сил.
Итоги мероприятия оказались более чем практические: Елена Артемьева и Мария Любимова договорились обменяться опытом финских коллег и рассмотреть варианты применения технологий на ЗАО «ДКС». Любимова Мария получила предложение принять участие в августе в Форсайт-флоте, который организует АСИ и РУС для обсуждения темы здоровьесбережения. Комитет «Здоровье нации» Ассоциации Президентской программы Тверской области (региональное отделение РУС) совместно с РРЦ Санкт-Петербурга приступил к обсуждению организации аналогичной конференции в Северной столице и формированию общих мероприятий для развития этой темы. Комитет планирует организовать информационно-обучающие семинары для руководителей предприятий, отделов и HR- ов по новейшим технологиям в области человеческого капитала, которые используются как зарубежом, так и российскими компаниями.
