Свыше четырех тысяч жителей Тверской области нашли работу при помощи Кадрового центра «Работа России» с начала этого года.
Они заняли вакансии в обрабатывающем производстве, в медицине, в социальных службах, АПК, ЖКХ и других стратегически важных для развития региона отраслях. Сориентироваться на рынке труда многим соискателям, которые хотят сменить работу или выбирают ее впервые, помогает Кадровый центр «Работа России» Тверской области. Каждый второй, обратившийся сюда, быстро находит желаемое место.
– Это результат системной работы карьерных консультантов центра. Наш подход – это полное сопровождение человека на каждом этапе: от первичной оценки опыта и подбора вакансий до помощи в составлении резюме и подготовки к собеседованию. А в целом за текущий год соискателям оказано свыше 8,7 тысячи мер поддержки в трудоустройстве, – подчеркнула директор Кадрового центра «Работа России» Тверской области Ольга Мишунина.
Эти меры включают большой спектр профессиональной помощи: от подбора вакансий до психологической поддержки, подготовки к собеседованию, помощи в составлении резюме, профориентации. Человека, обратившегося в Кадровый центр, специалисты «ведут» до выхода на работу. И даже после. Как отметила Ольга Мишунина, клиенты Центра могут рассчитывать также и на помощь в адаптации в новом коллективе.
Среди успешно закрытых вакансий особенно востребованными стали позиции инженерно-технического и управленческого профиля. Промышленности Тверской области нужны инженеры различных специализаций, а также экономисты. Но 70 процентов вакансий приходится на рабочие специальности. В числе самых популярных вакансий этого года, которые и работодателям нужны, и у соискателей вызывают большой интерес, – электромонтажники по силовым сетям, слесари механосборочных работ, операторы конвейерных линий, пекари.
– Структура предложений отражает потребности региональной экономики.
Предприятиям и организациям Верхневолжья требуются инженеры, педагоги, врачи, электромонтеры по ремонту и обслуживанию оборудования, слесари-ремонтники и операторы производственных линий, – говорят в Кадровом центре.
Эти направления также широко представлены и на профориентационных мероприятиях, в том числе на ярмарках трудоустройства, которые в регионе проходят регулярно. Большое внимание Кадровый центр «Работа России» Тверской области уделяет программам трудоустройства молодежи, помощи выпускникам вузов и колледжей в поиске работы, которая позволит не только реализовать себя, но и закрепиться в Верхневолжье, приносить пользу людям на родной земле.
В числе таких молодых людей – медсестра Евгения Лясникова, недавно она пришла работать в Краснохолмскую ЦРБ. Девушка окончила Кашинский медицинский колледж и обратилась в Краснохолмский Кадровый центр «Работа России». Консультанты проанализировали банк имеющихся вакансий и подобрали подходящую девушке работу, что немаловажно – по месту жительства. И такие истории есть буквально в каждом районе, подобная работа ведется во всех уголках Верхневолжья.
Сейчас на портале «Работа в России» в Тверской области представлено больше 12,4 тысячи вакансий. Определиться с выбором, получить комплексную помощь в трудоустройстве и узнать обо всех доступных мерах поддержки можно в любом Кадровом центре региона. Благодаря модернизации, которая проходит по национальному проект «Кадры», теперь такие центры открылись практически в каждом городе Верхневолжья. На очереди только Ржев, где современный Кадровый центр появится уже в ближайшее время. Меры государственной поддержки Кадровых центров оказываются бесплатно.
