Россияне стали чаще отказывать в трудоустройстве из-за проверок служб безопасности. Об этом «Известиям» рассказали жители Москвы, оказавшиеся в такой ситуации. При этом у людей в биографии нет ни криминала, ни увольнений «по статье».
Работодатели проверяют соискателей, используя нелегальные черные списки, содержащие сведения о сотруднике, полученные с его предыдущих мест занятости, а также кредитная история. Однако случается, что люди оказываются в числе «нежелательных» работников случайно — из-за технических сбоев в подобных базах данных.
По российскому законодательству наниматель, ведущий сбор данных, не относящихся к трудовой деятельности и профессиональным качествам работника, может быть привлечен к уголовной ответственности, а за необоснованный отказ пострадавшие могут взыскать с юридических лиц до 75 тыс. рублей. Однако для этого соискателям придется доказать факт отказа работодателя и понести дополнительные издержки на судебные расходы.
Подробнее читайте в эксклюзивном материале «Известий»:
Почили в базе: как устроена торговля личными данными россиян
