Как сообщают «Известия» со ссылкой на данные портала Headhunter, рынка труда в России больше всего не хватает инженеров и бизнес-консультантов: одна вакансия – менее двух соискателей в среднем.
Второе место – у инженеров разных специальностей, монтажников, диспетчеров-координаторов (группа «Инсталляция и сервис»). На третьем – рабочий персонал и специалисты сферы страхования.
Проректор Академии труда и социальных отношений Александр Сафонов полагает, что дефицит специалистов может привести к стагнации и сокращению промышленного производства.
В профессии после окончания вуза и получения диплома остаются лишь 20% выпускников, ситуацию могли бы изменить готовность работодателя вкладываться в допобучение для молодых специалистов и достойное вознаграждение, считает доцент базовой кафедры торгово-промышленной палаты «Развитие человеческого капитала» в РЭУ имени Г.В. Плеханова Людмила Иванова-Швец.
Подробнее читайте в эксклюзивном материале «Известий»:
Кадровый запрос: в России возник дефицит консультантов и инженеров