Директор Центра стратегического инновационного развития высшей школы Тверского госуниверситета Андрей Белоцерковский 23 июля обсудил с педагогами Ржева проблемы современного образования. Как поставить современные информационные технологии на службу демографии? Как обеспечить молодым людям из тверской глубинки доступ к образовательным платформам мирового уровня? Как заинтересовать молодежь Тверской области оставаться и делать карьеру в родных краях?
С 16 июля в России все высшие, средние профессиональные и общеобразовательный учреждения перешли на дистанционный режим работы. Данное решение было необходимо из-за пандемии коронавируса. При этом возник ряд проблем, однако вместе с тем появилось и широкое окно возможностей для образовательной системы как страны, так и отдельных регионов.
Андрей Белоцерковский уверен, что востребованные ныне ИТ-технологии помогут вовлечь в образование высокого уровня и молодежь муниципалитетов региона, например Ржева.
– Ржев – большой и во многом уникальный даже в масштабах страны город, –считает Андрей Белоцерковский. – Здесь есть развитая промышленность, однако она способна существовать, только если предприятия будут обеспечены высококвалифицированными работниками.
По задумке опытного педагога и ученого классами и студенческими аудиториями для работников предприятия могли бы стать заводские цеха. В данном случае речь идет о дистанционном обучении прямо на работе. Участие в формировании учебных курсов и программ могли бы принимать сами ржевские предприятия. Доказано, что дистанционное обучение более эффективно для взрослой аудитории. Школьником же необходимо взаимодействовать с учителем.
– Вообще, учитель – главный человек в стране. Пускай не по зарплате, но по своей работе, – признался профессор Белоцерковский своим коллегам из ржевских школ.
Андрей Белоцерковский считает, что Тверской области нужны физико-математические классы высокого уровня. В Твери интерес ребят к точным наукам с успехом подогревают такие начинания, как детский технопарк «Кванториум» и «ИТ-куб», то в районных центрах в настоящее время они пока доступны только в мобильном виде.
Еще одно «новшество», которое могло бы быть внедрено в Верхневолжье, распределения после получения специальности. Система будет действовать только на студентов бюджетного отделения. По мнению Андрея Белоцерковского, справедливо, если молодой специалист отработает года три в том месте и на том предприятии, куда его направят. Речь идет только о приобретении первого опята, в этом нет никакого насилия над личностью.
Ржев может стать центром дистанционного корпоративного обучения для всего северо-запада Тверской области. Координатором этого процесса и гарантом качества получаемого здесь дополнительного либо высшего образования стал бы ТвГУ.
– И чтобы здешние выпускники уезжали не дальше Твери, надо стремиться сделать ржевский учебный центр одним из лучших в России, – в такой форме обрисовал задачу-максимум профессор Белоцерковский.
