Поддержка участников специальной военной операции, ветеранов боевых действий и членов семей военнослужащих является в Тверской области абсолютным приоритетом.
Губернатор Игорь Руденя не раз это подчеркивал, в том числе выступая с отчетом о деятельности правительства региона. Действительно, в Верхневолжье действует целый комплекс мер поддержки участников СВО и их семей. Одна из них – помощь в трудоустройстве.
Да, за участниками СВО сохраняются рабочие места на весь период службы. Но иногда обстоятельства складываются так, что имеет смысл освоить новую профессию. Например, если после ранения противопоказан тяжелый физический труд. Или просто возникло желание попробовать что-то новое, применить на практике навыки и знания, полученные в экстренных условиях, или же наоборот, заняться делом сугубо мирным и спокойным.
В Тверской области делается все возможное, чтобы наши ребята, вернувшись со спецоперации, могли выбрать любой путь профессионального развития. Центр занятости Тверской области плотно сотрудничает в этой сфере с фондом «Защитники Отечества» и многими работодателями. Среди них и ООО «Компания К» из города Ржева.
– Мы занимаемся производством изделий из пластика и силикона. Это детские бутылочки и соски, ланч-боксы, упаковочные материалы и многое другое. У нас работает больше 250 человек, и производство расширяется, так что мы рады новым сотрудникам, – рассказывает Татьяна Королева, ведущий менеджер по персоналу ООО «Компания К». – Один из таких сотрудников – Валерий Папинов, участник СВО. Мы познакомились с ним на Всероссийской ярмарке трудоустройства, которая недавно проходила в разных городах Верхневолжья, и у нас в том числе.
Компания постоянно участвует в таких мероприятиях, сотрудничает с ЦЗН по различным направлениям, в том числе по трудоустройству несовершеннолетних. На производстве организовано четыре квотированных рабочих места для людей с ограничениями по здоровью, и все они заняты.
Валерия в числе других участников СВО пригласил на эту ярмарку центр занятости населения. Мужчина подыскивал работу без тяжелых физических нагрузок, которую можно выполнять, по возможности, сидя.
– А у нас как раз есть станок термопластавтомата, на котором можно работать сидя. На нем производят силиконовые соски для кормления младенцев. Мы предложили Валерию эту работу, пригласили его на производство. Он приехал, посмотрел на будущее рабочее место, его все устроило. А нас устроили его компетенции, так что мы сработались, – говорит Татьяна Королева.
Валерий Папинов быстро освоил работу на станке термопластавтомата. А теперь он будет обучаться на наладчика этого станка. Обучение организуют прямо на рабочем месте.
– Мы можем брать сотрудников, как говорится, с нуля, и обучать их на оператора станка, наладчика, работника склада. Также за счет компании организовываем обучение на водителя автопогрузчика, в Твери. Если к нам придут еще ребята, вернувшиеся из зоны боевых действий, мы найдем для них место и постараемся создать условия для их комфортной работы и адаптации к мирной жизни. Это серьезные, ответственные, дисциплинированные сотрудники, на таких равняется весь коллектив, – говорит Татьяна Королева.
Напомним, что в число мер поддержки для участников СВО при поиске работы через центры занятости входит не только приоритетное трудоустройство, но и бесплатное дополнительное образование, повышение квалификации, если человек имеет ограничения по здоровью – индивидуальное сопровождение. Узнать подробности можно на портале «Работа России».
